社保纠纷案件·推荐文章
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生育保险报销如何报销生育险待遇申领申请人提供下列资料：计划生育证明(即准生证)、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)、属异地或境外难产提供住院费用明细、属异地或境外剖腹产提供手术证明及费用凭据。到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)，符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
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生育保险报销如何报销?生育险待遇申领申请人提供下列资料：计划生育证明(即准生证)、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)、属异地或境外难产提供住院费用明细、属异地或境外剖腹产提供手术证明及费用凭据。到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)，符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
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我国生育保险能报销哪些我国的生育险可以报销的费用有：孕妇在产检时和住院分娩时的费用；在计划生育时期，计划生育所带来的医疗费用。虽然可以报销，但是也是有一定的报销额度的，超出部分也是需要自费的。
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在我国生育保险交满多久可以报销在我国生育保险连续缴纳六个月可以报销。参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，其是不能享受生育医疗待遇。
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在我国二胎生育保险报销多少报销的第一批生产检查费：孩子的出生、收据、生产检查等文件，以及报销标准１４００元。第二次住院费用报销：看医院的水平，一般三级医院的报销３０００，剖腹产４４００，在医院用社保卡直接结算，只需要支付部分自费。
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我的生育保险报销多久能够到账到账时间一般不会超过三个月。根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。
社保纠纷案件·常见问题
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我保险交半年能报到生育保险
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我国生育保险能报销哪些
我国的生育险可以报销的费用有：孕妇在产检时和住院分娩时的费用；在计划生育时期，计划生育所带来的医疗费用。虽然可以报销，但是也是有一定的报销额度的，超出部分也是需要自费的。
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律师好！我想问一下，我是离婚不离家的情况，我们之间经常矛盾不断，我现在想分开过，男方又不同意，他一直外面有女人，离婚时两个孩子和多半财产都分给我了，前夫现在后悔了，说离婚是我骗他离婚的，他说我不想过了可以走人，但所有的财产和孩子都是他的，我手里还有一些钱，他也要全部拿去到外地干工程用，我把这些钱该不该给他？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下要看你个人意愿，财产已经属于你个人所有，处置权在于你个人
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劳务合同写了缴纳五险一金，过去了半年，公积金一直没交怎么办
[律师回复] 劳务合同写了缴纳五险一金，过去了半年，公积金一直没交怎么办
在劳务合同中明确写明缴纳五险一金，而用人单位未能履行这一义务，尤其是住房公积金未缴纳的情况下，劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益：
沟通协商：首先，建议劳动者与用人单位进行沟通，了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商，双方可能会达成一致意见，解决问题。
查阅合同条款：仔细查阅劳务合同中的相关条款，确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定，则可以作为后续维权的依据。
咨询法律专业人士：如沟通未果，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况，提供法律建议，并协助准备相关材料。
向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金，劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。
投诉至相关部门：劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉，要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。
保留证据：在整个过程中，劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件，以备不时之需。
通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。
在劳务合同中明确写明缴纳五险一金，而用人单位未能履行这一义务，尤其是住房公积金未缴纳的情况下，劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益：
沟通协商：首先，建议劳动者与用人单位进行沟通，了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商，双方可能会达成一致意见，解决问题。
查阅合同条款：仔细查阅劳务合同中的相关条款，确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定，则可以作为后续维权的依据。
咨询法律专业人士：如沟通未果，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况，提供法律建议，并协助准备相关材料。
向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金，劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。
投诉至相关部门：劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉，要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。
保留证据：在整个过程中，劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件，以备不时之需。
通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。
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在我国二胎生育保险报销多少
报销的第一批生产检查费：孩子的出生、收据、生产检查等文件，以及报销标准１４００元。第二次住院费用报销：看医院的水平，一般三级医院的报销３０００，剖腹产４４００，在医院用社保卡直接结算，只需要支付部分自费。
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孩子未成年，家长要退款，对方说只能退半年以内的，但是我查资料说可以退三年以内的，该怎么退
[律师回复] 请详细解释退什么款？
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快速解决“婚姻家庭”问题
在我国生育保险交满多久可以报销
在我国生育保险连续缴纳六个月可以报销。参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，其是不能享受生育医疗待遇。
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你好。请问工程一半时，甲方要求把公司的全额提出来给他，这样乙方有什么保障
[律师回复] 合同约定没有 什么状况呢
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快速解决“建设工程纠纷”问题
您好，学校体育课期间，两个孩子玩游戏，一位小孩不小心用树枝把另外一位小孩眼睛下面的眼皮划破，轻伤没有缝针。后来受伤方家长去医院，做了一些检查，治疗花了1100多。学校通过校责险报销了440多，剩余医疗费600多。经过协商，对方家长转了受伤方家长1800多，其中包括600多的医疗检查费，误工400，营养费600，还有车费，餐费100多。在学校协调下，对方家长把1800多，当场转给受伤方。但是第二天受伤家长反悔，想再追加1000精神损失费和1000护理费。对方家长不同意，现在受伤家长，要学校出这两千，请问从法律角度分析合理吗？学校如何处理。
[律师回复] 体育课上老师有一定的管理责任，学校要承担部分的责任
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生育保险报销多少
1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
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婚姻家庭A男士和B女士是夫妻关系，二人没有小孩，A男士父母健在，在婚前购置了一套房和车，A男士在去年患病去世，在分配财产时，B女士在拿完自己的一半财产后，将A男士的财产私自转移并作他用，在剩下的财产分配时，她不同意和A男士父母进行各三分之一的分配，并拒绝与A男士父母沟通，带走A男士生前各种证件，A男士父母现在联系不上B女士，这种情况要怎么办呢？
[律师回复] 你好 有保留相关证据吗
快速解决“婚姻家庭”问题
生育保险报销范围
生育医疗费：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。生育津贴：女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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