职工死亡赔偿项目是什么
最新修订 | 2024-09-30
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- 律师解析
- 职工死亡的工伤赔偿项目包括：丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金；其他。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择其中的一项来领取。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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职工工伤死亡赔偿项目及标准是多少如职工不幸离世，其直系家属将有机会享受到工伤保险基金所发放的丧葬补贴金、赡养亲属抚恤金及一次性的工亡补偿款。具体来说，丧葬补贴金不低于当地上一年职工月均工资的六个月；而赡养亲属抚恤金则是根据职工生前实际工资水平的一定比例，向那些因工去世的职工生前主要生活来源且无劳动能力的亲属进行发放；至于一次性工亡补偿款，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
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职工死亡赔偿项目职工死亡后如果被认定为工亡，有以下赔偿项目：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。
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职工非因公死亡赔偿的项目和依据?职工非因公死亡赔偿的项目为丧葬补助金和抚恤金，法律依据为《中华人民共和国社会保险法》和《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以从养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。
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