构成交通肇事罪会被单位开除吗

[律师回复] 单纯的借款行为通常并不会构成刑事犯罪。然而，要是借款的目的是非法占有，并且通过编造虚假的事实，又或者隐瞒真实的情况这种手段，骗取他人数额比较大的借款，那很有可能就会构成诈骗罪。
在对诈骗罪进行认定的时候，“数额较大”这个标准在不同的地方是有差异的。一般来讲，诈骗的金额达到三千元到一万元以上这样的程度，就很有可能会被要求承担刑事责任。
另外，如果借款人在借款的时候，明明自己就没有还款的能力，却还大量地去借款，然后肆意地挥霍这些借款，又或者通过把财产隐藏起来、转移走等方式来逃避还款的义务，并且情节还特别严重的话，那也有可能会涉嫌犯罪。这里要特别注意，判断到底是不是构成犯罪，得综合考虑具体的行为以及情节等各个方面。比如说借款的金额大小、借款的用途、借款人的还款态度等等，这些因素都得一起考量，才能准确地判断是否构成犯罪哟。

[律师回复] 欠款不还，仅属民事纠纷，但恶意威胁，甚至可能涉刑。威胁行为严重者，将触犯《刑法》中的寻衅滋事罪；若包含对债主实施暴力或公开诋毁，则可能构成侮辱罪或诽谤罪；甚至当威胁要求获取超过原定债务的财物时，连带可能涉及敲诈勒索罪。是否构成犯罪及犯罪类型，需根据威胁手段、频度、内容及其所引发的后果进行分析。面对此种情况，债主要保存好相关证据，如聊天记录、通话录音等，并及时向公安机关报案。

[律师回复] 无故辞退员工属违法解除劳动关系，公司应依法给予赔偿。赔偿金额为经济补偿的两倍，即按员工在企业的工龄，以一年一个月工资为准。若工作超过半年但不足一年，则按一年来算；未满半年的，则给半个月工资的补偿。这里提到的“工资”是指员工被解雇或合同到期日前12个月的平均收入。特别提醒，如员工有《劳动合同法》第三十九条所述情况，企业便无须作出赔偿。

[律师回复] 不构成犯罪，但对方会起诉还款

[律师回复] 您好！你的问题建议约律师见面谈。

[律师回复] 你好，需要根据对方的伤情判定。

[律师回复] 如果被公司开除但工资没结清，你可以这样做。首先，你要查看劳动合同和公司的规章制度，明确工资结算的相关规定，比如工资支付周期、支付方式等。收集能够证明你工作时间、工资标准的证据，像工作证、考勤记录、工资条、劳动合同等。

接着和公司沟通，要求他们按照规定结清工资。可以通过面对面沟通、发送正式的邮件或者书面通知的方式进行。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，详细说明你的情况，包括工作经历、工资未结清的事实等，劳动监察部门会依法进行调查处理。

你还可以考虑申请劳动仲裁，在仲裁申请中明确要求公司支付拖欠的工资，并且可以根据实际情况，要求公司支付经济补偿或者赔偿金。例如，如果公司是违法解除劳动合同，你可能有权获得赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

[律师回复] 你好，你虽然是违建，但是物业没有权利来拆除

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 主要是医疗费和休息期间的工资

[律师回复] 公司提出解除劳动合同，员工有钱收。员工提出解除劳动合同，员工没有钱收

[律师回复] 一般如果涉及到刑事犯罪被起诉后都是会留下案底的

[律师回复] 如果没有纸质书面材料的话 诉讼的风险比较大 可以考虑投诉相关管理部门

[律师回复] 您好，涉嫌什么犯罪？？？

[律师回复] 具体情况说明一下，才能

[律师回复] 建议跟房东弄清楚情况，是否确实是违建

[律师回复] 你好，根据你描述具体情况

[律师回复] 你好 可以选择先申请保险理赔

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询？

[律师回复] 您好，具体情况沟通下