住房公积金补缴规定

[律师回复] 轻伤赔偿涵盖几个部分。首先是医疗费，也就是治病花掉的钱。其次是误工费，是指工资因伤少赚的那部分。然后是护理费，如果需要他人护理的话，就是佣人的薪水。还有营养费，根据医疗建议进行判断。另外，也许会有交通费这种合理的开销。赔偿多少一般由双方商量确定。如果协商失败，你就需要去法院打官司了。重要的是你要留好每一个费用发票，例如医疗费和交通费发票，这样才能在需要的时候维护自己的权益。在赔偿金额这部分，法律没有硬性规定，主要看实际损失和你和对方商量的结果。

[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。

[律师回复] 接房后应交物业费，可与物业公司沟通少缴

[律师回复] 你好，你要查询对方房子做什么呢

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 是否能够补缴社保中断期间的费用，取决于您所在地区的具体政策规定。

有些地区允许在一定条件下补缴社保中断期间的费用，例如因单位原因导致的社保断缴。但也有些地区对补缴有严格的限制，可能不允许补缴或者只允许补缴一定期限内的社保。

建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和补缴的相关流程。

[律师回复] 档案丢失后，视同缴费年限的认定确实会受到影响。视同缴费年限是指在国家实行劳动合同制，依法缴纳养老保险之前参加工作，或者符合国家认定视同缴费年限的工作年限，可以视同缴费年限。这部分年限的认定是依赖于个人档案的，如果档案丢失，视同缴费年限将无法被认定，只能从实际缴费年限开始计算

[律师回复] 你好，这个不属于法律问题，你要咨询社保局M

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，没有任何理由辞退是违法的，即便是在试用期也不可以，可以要求赔偿。

[律师回复] 可以电话沟通一下详情

[律师回复] 你好，可以电话咨询，给你专业解答。

[律师回复] 请您说一下具体情况为您解答

[律师回复] 这显然是不合理的。您应该先与租车方沟通，了解为何会出现多扣钱的情况，并要求对方给出合理的解释和解决方案。

同时，您要保存好所有与租车相关的合同、支付凭证、沟通记录等证据。如果与租车方协商无法解决问题，您可以向消费者协会投诉，或者考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼来维护自己的权益。

[律师回复] 大概评定在八到九级，具体要看诊断证明和住院病历

[律师回复] 你好，可以到公积金中心进行处理

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 主要包括生活补助、医疗优待以及购房优待等方面。