行政诉讼是否适用时效中断规定
最新修订 | 2024-09-04
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- 律师解析
- 行政诉讼不适用时效中断。一般认为，行政诉讼没有时效中断，因为行政诉讼关系到公共秩序，强调效率，但大多数情况下，当事人更容易延误起诉期限。因此，根据相关司法解释，公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他不属于自身原因延误起诉期限的，延误时间不计入起诉期限。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一百九十五条
有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：
权利人向义务人提出履行请求；
义务人同意履行义务；
权利人提起诉讼或者申请仲裁；
与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
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行政诉讼不宜适用时效中断吗行政诉讼不适用时效中断。行政诉讼有起诉的期限，但行政诉讼期限不适用中断，行政诉讼因不可抗力等因素耽误的，不计算在起诉期限内。行政诉讼的发起本身就是比较特殊的民众因为机关的原因受到伤害才会起诉的，而国家也是为出于对机关优势权力的考虑而作出了较大的限制，也是为了能够让民众的权利及时得到保护而要求时效必须一直持续计算不能停止。
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行政诉讼诉讼时效适用中断吗行政诉讼诉讼时效适用中断，行政诉讼有下列情形之一，中止诉讼：(一)一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的;(二)一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的;(三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人。
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行政诉讼适用诉讼时效中断吗在行政诉讼中，诉讼时效是可以中断的。所谓诉讼时效的中断，是指在时效期间进行中，因发生法定事由而使权利人行使请求权的实效消灭，待法定事由消除后，时效期间重新起算。因此，在行政诉讼中，如果出现了法定事由，诉讼时效可以被中断，待事由消除后重新计算时效期限。
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行政诉讼时效会不会适用中断无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与行政诉讼时效会不会适用中断相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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行政诉讼时效是否适用中断当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对行政诉讼时效是否适用中断进行了解答，希望能解答您的问题。
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行政诉讼时效是否适用中断我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与行政诉讼时效是否适用中断相关的法律方面知识。
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行政诉讼是否适用时效中断规定
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行政诉讼时效是否适用中断
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与行政诉讼时效是否适用中断相关的法律方面知识。
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行政类工伤认定什么时候生效
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要是对这决定不服，用人单位或者职工一方那可得赶紧行动起来。在收到决定书的60天内，可以申请行政复议，就好像去跟上级领导申诉一样，争取个公道；或者在6个月内提起行政诉讼，那可就是要在法庭上见真章。要是经过复议或者诉讼之后，维持了原来的决定，那这工伤认定决定就妥妥地生效，就跟盖了个超级大印似的。可要是复议或者诉讼改变了原决定，那可就得以新的决定为准，就跟换了个新的裁判规则一样。
这里面，特别要注意的是，只有工伤认定生效了，职工才能像个合法的小天使一样，依法享受相应的工伤待遇。要是工伤认定没生效，那可就享受不了这些福利，就好比口渴了却喝不到水一样难受。所以，大家一定要清楚这些规定，别到时候吃亏了都不知道咋回事。
要是对这决定不服，用人单位或者职工一方那可得赶紧行动起来。在收到决定书的60天内，可以申请行政复议，就好像去跟上级领导申诉一样，争取个公道；或者在6个月内提起行政诉讼，那可就是要在法庭上见真章。要是经过复议或者诉讼之后，维持了原来的决定，那这工伤认定决定就妥妥地生效，就跟盖了个超级大印似的。可要是复议或者诉讼改变了原决定，那可就得以新的决定为准，就跟换了个新的裁判规则一样。
这里面，特别要注意的是，只有工伤认定生效了，职工才能像个合法的小天使一样，依法享受相应的工伤待遇。要是工伤认定没生效，那可就享受不了这些福利，就好比口渴了却喝不到水一样难受。所以，大家一定要清楚这些规定，别到时候吃亏了都不知道咋回事。
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[律师回复] 遗产继承有时效限制。继承权纠纷诉讼时效是 3 年，自继承人知道或应当知道权利被侵犯之日起算，自继承开始之日起超 20 年的，不能再诉讼。接受遗赠的人应在知道受遗赠后 60 日内作出接受或放弃表示，到期未表示视为放弃。这些时效规定是为了保证遗产继承和分配及时、有序进行，避免纠纷和不确定性。
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行政类你好，干活受伤了，包工头说是包给我的不拿医药费，现在我自己垫付走的医保，后面诉讼的话属于骗保行为吗
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行政类工期是60天 我们做了40多天。他们厂里说不要我们了扣两块钱 原本17 扣两块就15了。所以合适吗
[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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