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公务员丈夫去世后配偶待遇

最新修订 | 2024-10-20
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
公务员丈夫去世后,其配偶可以领取一次性抚恤金抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。如果公务员是因公牺牲,发放标准则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
法律依据
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》第一条
国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
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公务员丈夫去世后配偶待遇
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职工死亡后配偶享受什么待遇
职工去世后,其配偶可享多项福利:丧葬补助金为六个月平均工资;供养亲属抚恤金,配偶每月享40%,其他亲属30%,孤独老人或未成年人增加10%,总额不超过职工生前工资;一次性工伤死亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍。福利待遇因地区和政策而异,具体以当地政策为准。单位未购买社保,需承担丧葬费和抚恤金等责任;已购买则由基本养老保险基金支付。
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工伤赔偿
退休职工死亡后配偶有哪些待遇
若已故者为退休男性,其遗孀可申领丧葬费用及一次性非因公致死补贴。若配偶无业或无养老金,也可按月领取生活补贴。离休、退休或个体参保领取基本养老金的人员因病或非因公去世后,家属需在15个工作日内向社保机构报告。经确认后,社保机构将支付丧葬补助费和一次性抚恤金,并终止养老保险关系。
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劳动纠纷
独生子女出车祸死亡,赔偿金145万,有配偶,有俩孩子,父母68周岁,有退休金,能获得赔偿金么
[律师回复] 结论:在独生子女出车祸死亡的情况下,死亡赔偿金不属于死者的遗产,而是对死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿。**赔偿金应由死者的配偶、子女和父母作为第一顺序继承人共同分配。**在分配时,应综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素。由于死者的父母已年满68周岁且有退休金,经济依赖程度相对较低,因此在分配中应适当少分。 分析根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条现行有效,被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任,包括请求赔偿死亡赔偿金。死亡赔偿金的性质是对死者近亲属因其死亡导致生活资源的减少和丧失的补偿,而非死者的遗产。因此,赔偿金的分配不适用遗产继承的规则。 在【(2019)云2627民初2399号】案中,法院指出,死亡赔偿金应由死者的第一顺序继承人,即配偶、子女和父母共同分配,分配时应以各继承人与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度及各自经济能力等为考虑因素进行合理调配,而不应简单地进行平均分配。 结合本案,死者有配偶、两个子女和父母作为第一顺序继承人。首先,死者的配偶和子女与死者的生活紧密度和经济依赖度较高,因此在分配中应适当多分。其次,死者的父母虽然是第一顺序继承人,但已经年满68周岁且有退休金,经济依赖程度相对较低,因此在分配中应适当少分。 根据实务中的观点,死亡赔偿金的分配应当综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素,合理化、人性化地确定分配方案。因此,本案中,建议将赔偿金的分配比例设定为:配偶40%,两个子女各25%,父母10%。这种分配方案能够较好地平衡各方的经济需求和对死者的实际依赖程度,符合公平合理的原则。 综上所述,本案中的死亡赔偿金应按照上述比例进行分配,以确保各继承人能够获得合理的补偿。
退休职工死亡后配偶有哪些待遇
若已故者为退休男性,其遗孀可申领丧葬费用及一次性非因公致死补贴。若配偶无业或无养老金,也可按月领取生活补贴。离休、退休或个体参保领取基本养老金的人员因病或非因公去世后,家属需在15个工作日内向社保机构报告。经确认后,社保机构将支付丧葬补助费和一次性抚恤金,并终止养老保险关系。
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退休职工死亡后配偶有哪些待遇
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劳动纠纷
配偶去世,遗产如何分配
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着配偶去世,遗产如何分配的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭
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