劳动仲裁充请求事项怎么写
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
- 劳动仲裁请求中要写明请求人和被请求人的基本身份信息；请求的事项；劳动争议的事实；当事人提出请求的理由；所依据的证据；以及受理该请求的仲裁机构的名称等内容。其中劳动仲裁请求事项可以有如下选择：请求确认期间双方存在劳动关系；请求支付违法解除劳动关系赔偿金；请求支付期间的工资；请求支付加班费；请求支付违法约定试用期的赔偿金等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
仲裁请求和所根据的事实、理由；
证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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劳动仲裁申请请求事项怎么写一般的请求事项如下：一、请求确认劳动关系;二、请求继续履行劳动合同;三、请求解除劳动合同;四、请求支付经济补偿金;五、请求支付赔偿金;六、请求支付代通知金;七、请求支付双倍工资差额;八、请求支付加班费;九、请求支付工资(差额);十、请求支付工伤保险待遇，报销费用等。
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劳动仲裁请求事项怎么写
一般的请求事项如下：一、请求确认劳动关系;二、请求继续履行劳动合同;三、请求解除劳动合同;四、请求支付经济补偿金;五、请求支付赔偿金;六、请求支付代通知金;七、请求支付双倍工资差额;八、请求支付加班费;九、请求支付工资(差额;十、请求支付工伤保险待遇，报销费用等。
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[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通
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一般的请求事项如下：一、请求确认劳动关系;二、请求继续履行劳动合同;三、请求解除劳动合同;四、请求支付经济补偿金;五、请求支付赔偿金;六、请求支付代通知金;七、请求支付双倍工资差额;八、请求支付加班费;九、请求支付工资(差额);十、请求支付工伤保险待遇，报销费用等。
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劳动纠纷在公司上班和公司投资买了一台车，现在不在公司上班了，因未交社保被迫离职仲裁了，现在要求退股公司老板不理睬怎么办
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一般的请求事项如下：一、请求确认劳动关系;二、请求继续履行劳动合同;三、请求解除劳动合同;四、请求支付经济补偿金;五、请求支付赔偿金;六、请求支付代通知金;七、请求支付双倍工资差额;八、请求支付加班费;九、请求支付工资(差额);十、请求支付工伤保险待遇，报销费用等。
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