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拖欠工资会不会拘留

最新修订 | 2024-10-17
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律师解析
拖欠工资可能会被拘留。根据劳动法的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资经法院判决后,有能力履行但拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决的,用人单位主要负责人可能会被予以15日以下的拘留
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
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拖欠工资无力付会被拘留吗,拖欠工资该如何维权
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于拖欠工资无力付会被拘留吗,拖欠工资该如何维权的问题带来帮助。
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劳动纠纷
公司恶意拖欠工资法人会拘留吗?
公司恶意拖欠工资是会被进行拘留的,一般也会承担刑事的行;对于恶意拖欠工资者就会按照拒不支付的罪名来进行处罚,对于此罪一般就会处三年以下的有其徒刑,而对于严重者就会处三年以上七年以下的有期徒刑。
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劳动纠纷
拖欠工资不给怎么办?拖欠工资会不会坐牢?
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。老板恶意拖欠工资,可能构成拒不支付劳动报酬罪,是会坐牢的。
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劳动纠纷
根据我国法律规定拖欠工资拘留多久?
根据我国法律规定拖欠工资拘留最长不超过37天,因为拖欠工资的话,如果情节严重,并且经过有关部门责令之后仍然不进行工资支付的话,将会构成刑事责任,所以此时进行的是刑事拘留,而这种拘留相对于行政拘留来说较长,各种叠加为37天。
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刑事辩护
拖欠工资会判刑吗
一般情况下是不会的,因为这属于单位与劳动者之间的纠纷,劳动者可以申请仲裁也可以举报单位,单位需要承担行政处罚或者相应的赔偿责任。但如果单位通过转移财产等方式来拒绝支付工资的,转移财产的数额比较大的,法院就会根据单位犯罪的情节大小来确定刑罚。
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