合同按照效力类型划分为哪几种

根据土地的用途、利用方式和复盖特征等因素，将我国土地分为了8大类、46小类。8大类土地是：耕地、园地、林地、牧草地、居民点及工矿用地、交通用地、水域、未利用土地。

合同的效力类型如下： 一、有效合同，是具备合同生效要件，能够产生合同当事人预期法律效果的合同。 二、无效合同，是合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。 三、效力待定的合同，是合同虽然已经成立，但因其不完全符合法律有关生效要件的规定，因此其发生效力与否尚未确定。

按照劳动合同的期限可以分成固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同和单项劳动合同。单项劳动合同的话就是在劳动合同当中根本就没有约定期限，期限就是以这项工作完成的时间作为劳动关系存在的时间，合同的期限基本上都是由公司单方面决定的。

按照法律，土地使用分为：按土地的自然属性分类，如按地貌、植被、土壤等进行分类；按土地的经济属性分类，如按土地的生产水平、土地的所有权、使用权等进行分类；按土地的自然和经济属性以及其他因素进行的综合分类，如土地利用现状分类。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和按照劳动合同期限的不同分成哪几种类型相关的法律规定。

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3）以完成一定的工作任务为期限。

按照劳动合同期限可以划分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限的合同，固定期限劳动合同，指的是约定了起始时间和终止时间的劳动合同，而无固定期限劳动合同，指的是没有约定期限的合同。