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劳动合同初次签订一般签几年

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
劳动合同第一次签几年,由用人单位与劳动者协商确定,法律没有限制。用人单位和劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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劳动合同初签一般签订多少年
劳动合同初签多少年法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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驾驶者初次酒驾一般拘留几天?
驾驶者初次酒驾通常来说是不会被拘留的。但是如果驾驶者已经出现了多次的酒驾的行为的,则是会被处以十日以下的拘留的处罚,并处以一定金额的罚款,同时还会被吊销机动车驾驶证件。
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劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。关于签订劳动合同一次签几年的问题,我们一起通过下文进行具体了解吧。
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按照我国的法律规定,初次贩毒六次需要被判处三年以下有期徒刑。对于贩毒的判定与贩毒的次数并没有直接关系,在判定的标准当中,最主要的依据是毒品的数量这将直接影响到案件情节的轻重。
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初次签订劳动合同期限的依据是什么
依据我国民法通则规定,高空坠物给他人造成伤害的,应当承担民事责任,如果能够证明自己确实没有责任,可以不承担赔偿责任,受害人住院期间伙食费,交通费,护理费,医疗费,误工费应当按照标准进行赔偿。
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