在公司得了精神病该怎么办
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
- 在公司得了精神病，是因为以下情形之一造成的，可以经过工伤认定和劳动能力鉴定后，申请工伤赔偿：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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婚后得精神病离婚吗可以。对于因夫妻一方患精神病而起诉离婚的，如果确实属于久治不愈，一方坚决要求离婚，证明夫妻感情确已破裂，经调解无效，人民法院可判决准予离婚。婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的，视为夫妻感情破裂。
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在职期间得了精神病谁负责要看得精神病的原因才能定责。如果能够证明这个人的精神病是在工作单位，工作时间，由于工作环境以及人员等因素造成的，可以申请鉴定，若认定为职业病，那么就应该由单位负责。如果不属于职业病，则自己承担责任。
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妻子得精神病应该离婚吗是否离婚应由当事人自行决定，但若要离婚，不能与精神病人协议离婚，只能进行诉讼离婚。
离婚
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妻子得精神病应该离婚吗是否离婚应由当事人自行决定，但若要离婚，不能与精神病人协议离婚，只能进行诉讼离婚。妻子患精神病是可以离婚的。但必须经过法定程序，根据婚姻自由原则，法律并未作出禁止离婚的情形，因此双方当事人可以选择协议离婚或者诉讼离婚。妻子患有精神病如果属于相关法律规定的认定感情破裂的，准予离婚。
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离婚
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妻子得精神病应该离婚吗
是否离婚应由当事人自行决定，但若要离婚，不能与精神病人协议离婚，只能进行诉讼离婚。
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婚姻家庭当天取得取保候审严重吗？
[律师回复] 取保候审只是一种强制措施，是否严重需综合全案情况判断。被取保后应遵守规定，积极配合司法程序，等待案件进一步处理。
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[律师回复] 一般不会因艾滋病辞退。但如因病情严重无法正常工作，单位可依法解除合同。患病员工应及时与单位沟通协商，依法维护自身权益。
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刑事辩护诈骗犯已经在看守所受害人该怎么做，想了解：我能获得哪些赔偿？
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您好，我想个人借款追款的问题，本人2018年借10万元给别人，借款期限是3个月，后面一直追款借款人都以没钱不还，后来得知借款人已经是失信人员，请问现在还能起诉吗？
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未婚先孕 领证快四年 孕有一女现四岁半 女方现在要离婚 请问男方婚内多次精神出轨 并且女方手机里都有证据 而且男方结婚以后不上班不赚钱养家 全靠女方 财产方面男方婚前有一套房 婚后有一辆车男方父母拿了五万 首付远远超出五万 剩下的是女方掏的 女方这边都有付款记录 车贷款两年 女方给还了一年车贷 （在这期间也一直并无上班）她父母给还了一年车贷 能不能得到男方的赔偿 抚养权能不能拿到手
[律师回复] 女方可争取抚养权，车可按出资比例分割，男方精神出轨虽有证据但赔偿难支持。财产分割和抚养权归属可协商，协商不成由法院判决。
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