律图审稿专业委员会3轮严审

私人老板未签合同工伤如何维权

最新修订 | 2024-10-15
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律师解析
私人老板未签劳动合同,发生工伤可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权,通过通过以下凭证证明事实劳动关系:考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;其他。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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