劳动仲裁主动审查时效吗

劳动仲裁不主动审查仲裁时效。劳动仲裁时效与人民法院诉讼程序中不主动审查诉讼时效保持一致，从而让仲裁时效回到了当事人的抗辩权范围之内。劳动争议案件中，仲裁机构或人民法院同样不应当主动适用仲裁时效审查当事人的诉求。

在处理劳动仲裁相关事项过程中，涉及到的时效问题往往能由法院自行进行严格的法律审查。这一时效规定的设立目的是为了促使诉讼各方能够尽快地行使他们应有的实体性的权利。若是超出了这一时效期再提出相关维权诉求，那么权益落地以及保障的可能性将会大打折扣。因此，当法院受理并审理劳动争议类案件时，通常都会对有关时效的问题给予深入细致的关注，以便确保当事人提出的各项要求均处在法律所规定的时间期限之内。

在处理劳动仲裁案件时，仲裁机构通常并不会主动对仲裁时效性提起审查程序。除非被申请方以仲裁时效为由提出抗辩，否则仲裁机构将不会启动对仲裁时效性的审查工作。这样做的目的在于全面维护广大劳动者的合法权益，防止由于仲裁时效问题导致他们的权益受到损害。