行政许可必须书面形式申请吗
最新修订 | 2024-09-02
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- 律师解析
- 行政许可必须书面形式申请。行政许可的申请应当以书面形式提交，并包括下列内容：行政许可的名称；申请人的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名和联系方式；行政许可的内容和事项；申请人提供的与行政许可相关的证明材料和其他有关材料。
- 法律依据
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《中华人民共和国行政许可法》第二十九条
公民、法人或者其他组织从事特定活动，依法需要取得行政许可的，应当向行政机关提出申请。申请书需要采用格式文本的，行政机关应当向申请人提供行政许可申请书格式文本。申请书格式文本中不得包含与申请行政许可事项没有直接关系的内容。
申请人可以委托代理人提出行政许可申请。但是，依法应当由申请人到行政机关办公场所提出行政许可申请的除外。
行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出。
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合同必须是书面形式即订立合同可以采用书面形式或者口头形式，也可以采取其他形式。只要法律没有作出特别规定或者当事人另有特别约定，对合同形式一般不作特殊要求。(1)所谓书面形式是指可以有形地表现所载内容的形式，包括合同书、信件、电报、电传、传真等。(2)口头形式是指面对面的谈话或者以电话交流等方式。
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合同是否必须书面形式当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同是否必须书面形式进行了解答，希望能解答您的问题。
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行政许可案件·常见问题
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行政许可必须书面形式申请吗
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合同必须书面形式么
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合同事务您好，在工厂上班受伤，左手中指断了食指和无名指骨折。目前还在住院，医药费、护工费老板还在支付，后续赔偿问题还没商量，没签劳动合同，没缴纳社保，工资以微信转账方式日结，工作时长一个多月左右。想咨询一下走工伤赔偿是先仲裁还是先申请工伤认定呢？感谢
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合同事务我在一个地方上班 刚开始去应聘我说的是干长期 但干了2个半月想离职 然后公司规定的包吃 如何合同3个月才是正式员工 我现在属于试用期 然后公司说我现在离职只能按兼职工资算 要扣掉我之前二个月的饭补钱 还要扣掉前2个月的提成 不应该扣我离职这个月的钱吗
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合同事务非机动车撞人造成人员重伤二级，需要付形式责任吗？
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