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员工嫖娼单位能够开除吗

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
员工嫖娼,单位一般不会开除,因为嫖娼违反《治安管理处罚法》,一般不会追究刑事责任。不过单位规章制度中明确规定不得嫖娼的,单位也可以开除。单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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因嫖娼罪处罚通知单位吗?
一般情况下,公安机关应该不会主动通知单位。公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书,并当场交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的,应当在2日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的,应当及时通知被处罚人的家属。
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犯了嫖娼罪处罚通知单位吗?
犯了嫖娼罪处罚不会主动通知单位,嫖娼是一种影响社会风气的违法犯罪行为,公安机关每个都会进行扫黄的专项整治工作,目的就是打击卖淫嫖娼行为,维护社会的风气,构建我国文明社会。卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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刑事辩护
在我国嫖娼被抓会通知单位吗
如果你是国家公务人员可能会通知单位,但如果不是就不会。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定:卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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刑事辩护
嫖娼罪处罚需要公开吗?
嫖娼罪处罚不需要公开,因为根据我们国家法律当中明确的规定,有一些类型的案件是不需要进行公开的,比如说涉及猥亵嫖娼,还有就是聚众淫乱的,最主要就是考虑到社会影响,还有就是对于受害者的影响来确定的。
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刑事辩护
嫖娼属于犯罪吗,嫖娼怎么处罚?
行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系,不论幼女是否自愿,均应依照刑法以强奸罪定罪处罚。对卖淫嫖娼者,处10日以上15日以下拘留,可以并处5000元以下罚款。
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刑事辩护
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