暑假工上三天班自己不干了有工资吗

[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 合伙事务已经进行的，要清算，方能退。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好 可以再沟通了解具体情况

[律师回复] 你好 具体了解一下再沟通

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。

[律师回复] 辆自己剐增自己没有带驾驶

[律师回复] 你好，很有可能够得上刑事诈骗！

[律师回复] 你好，很高兴为你提供优质的服务

[律师回复] 您好！可以通过劳动仲裁的方式向公司主张加班费和补偿金。

[律师回复] 你好，具体要看交警怎么定性

[律师回复] 你好现在对方态度如何呢愿意赔偿吗

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。

[律师回复] 您好，请留存证据，尽快通过法律途径解决问题。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z