江苏省苏州市工伤赔偿标准

缴纳社保后，劳动者工伤分两种情况赔偿：无需鉴定劳动能力时，单位支付停工留薪工资，工伤保险基金支付医疗、康复费用等；需鉴定时，单位支付停工留薪工资、五级六级伤残津贴及离职的一次性伤残就业补助金，工伤保险基金承担医疗、康复费用等七项责任。

对于九级工伤所产生的具体赔偿金额因其诸多复杂因素而异，主要包括一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多项内容。就江苏省常州市而言，一次性的伤残补助金按照劳动者本人工资计算，标准为九个月。至于一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金的具体数额，则需依据本地相关法律法规及您个人具体情况进行综合评估确定。普遍情况下，总体赔偿金额大约在十余万至二十余万元之间浮动。

江苏省如皋市工伤赔偿标准： 一、医疗费。治疗工伤所需费用； 二、伙食补助费。对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿； 三、交通食宿费； 四、护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 五、停工留薪期工资； 六、伤残辅助器具费； 七、一级至四级伤残待遇； 八、五级、六级伤残待遇； 九、七级至十级伤残待遇。