合同到期后要续签合同吗
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
- 合同到期后，一般情况下是需要续签合同的，而且在合同快到期之前的一个月，正规情况下公司就会提前告知员工续不续签劳动合同，并且也会征询员工本人的意见。如果公司执意不续签劳动合同，那就意味着公司在解除劳动关系的时候需要结合员工的工作年限支付补偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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