行政处罚三日含工作日吗
最新修订 | 2024-09-03
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- 律师解析
- 行政处罚中“三日”是包含工作日的。“三日”就是指三天内，如果最后一天是节假日的话，则自动顺延至下一个工作日。行政处罚法里的“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含法定节假日。“日”和“工作日”在法律时限中的区别是：“日”包含节假日，“工作日”不包含节假日。
- 法律依据
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《中华人民共和国行政处罚法》第一条
为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据宪法，制定本法。
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行政处罚3日是工作日吗行政处罚3日是工作日，不含法定节假日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。由于行政机关“三日内”作出行政处罚决定的时间包括工作日和休息日，因此在实际操作中，行政机关可以在休息日加班处理案件，以保证“三日内”作出行政处罚决定的期限。但是，行政机关在加班处理案件时，应当遵守劳动法律法规的相关规定，保障工作人员的休息和劳动权益。
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行政处罚日期是工作日开始吗？行政处罚日期是从工作日开始的，根据相关法律规定，对违法行为人的违反行政管理秩序的行为追究行政责任，给予行政处罚的有效期限。违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
行政处罚
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行政处罚法三天工作日吗行政处罚法中的“三日”的规定是指工作日。行政处罚法中“二日”“三日”“五日”“七日”都是指工作日，不含法定节假日。“九十日”“三十日”“六十日”指的是自然日，包含法定节假日。一般是从当天开始计算的，如果遇到法定节假日的，则扣除法定节假日，向后推算相应的日期。
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行政处罚法的日是工作日吗？一般来说是以工作日计算。《行政复议法》和《行政许可法》中“期限以工作日计算，不含法定节假日”的规定与《民事诉讼法》第八十二条：“(期限)期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期”的规定不是完全一致的。
行政处罚
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行政处罚法7日是工作日吗?行政处罚法中的七日期限一般指的是自然日，包括周末和法定节假日。但在具体执行时，如涉及“二日”、“三日”等规定，通常按工作日计算，不包括节假日。如遇节假日，应将其算作工作日并顺延相应日期。
行政处罚
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行政处罚15日包含节假日吗在行政处罚工作中，计算十五天期限时，仅考虑工作日，不包括法定节假日。根据《行政处罚法》，如“二日”“三日”“五日”“七日”等期限均指工作日，法定节假日不计入内。
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行政处罚三日含工作日吗
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行政处罚法的日是工作日吗？
一般来说是以工作日计算。《行政复议法》和《行政许可法》中“期限以工作日计算，不含法定节假日”的规定与《民事诉讼法》第八十二条：“(期限)期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期”的规定不是完全一致的。
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行政类我买了套二手房，交易价65万，60万房价，5万中介费（其中包含税费），当时中介说契税增值税包含5万里边，合同里边也这样写的，但现在契税降到1%，我还能找中介退契税的钱吗
[律师回复] 你好，，，，，，，，，
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快速解决“房产纠纷”问题
私人通过政府批准几年前在我们地方买了好几亩耕地建厂房，两年前给卖了，现在又用这种方式通过政府部门，重新换个地方卖了十多亩耕地建厂房，这种行为属于倒卖土地吗
[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。
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行政处罚日期是工作日开始吗？
行政处罚日期是从工作日开始的，根据相关法律规定，对违法行为人的违反行政管理秩序的行为追究行政责任，给予行政处罚的有效期限。违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
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行政类我打算向中级法院审请行政再审，起诉兴宁区人民法院，我在行政再审起诉书要不要写法院法定代表人，
[律师回复] 您好，可以详细说一下案情吗？具体被骗金额是多少？如需要咨询律师，可以留个联系方式
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快速解决“行政类”问题
我网络认识一个男性朋友，就正常交往，他说和我处对象，以后和我好好过日子，工程需要用钱，像我借钱，我说我没有，我找朋友借，他说需要，你有营业执照我就用2个月的，我就给他贷款17万，然后就经常玩消失找借口，说又遇到困难，我再给他弄点，不然之前的也拿不回来，我又给他转6万
[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。
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行政处罚法三日内都有哪些要求？
处罚对今日一般家庭成员来讲都存在大多数作用的，它能让一般公民权可以来坚定不移自身的合法权益，丢下十分相似问题的处理过程中都并能勇敢，不应因为而感觉中产阶级的弱小，不过行政处罚法三日内这个事依赖于条件的，所以受众不太可能去找他的素材是什么。示例同律图两人来解答。
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行政类
公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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行政处罚法工作日是否属于计算期限？
行政处罚法工作日是否属于计算期限不能一概而论，有些处罚的情形是可以包含节假日也就是自然日。比如说，3日、5日、7日这些较短期限都应当理解为工作日，因为本身时间较短，如果算自然日，赶上节假日国家机关不上班，就会使得公众丧失期限利益，显然是不公允的。
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行政类行政拘留选择不通知家属怎么办
[律师回复] 解析：
关于行政拘留不通知家属的具体情况，我们需要进行细致的分析和讨论。在大多数情况下，公安机关若是决定对当事人进行行政拘留刑罚，应责无旁贷地尽早通知其家属。
然而，以下两种特殊情况却是可以暂缓或无需通知家属的：
第一种情形，即被处罚人不愿意透露自己的真实姓名、居住地址等个人资料，使得我们难以确定被处罚者的身份；
第二种情形则是指由于客观环境所限或者其他特殊原因，使得公安机关无法将处罚决定及时传达给被处罚人的家属知晓。但是，如果公安机构未能按照相关法律法规的规定履行通知家属的义务，这种行为本身就已经构成了违规操作，显然是不合乎法定程序的。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条
公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。
有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。
关于行政拘留不通知家属的具体情况，我们需要进行细致的分析和讨论。在大多数情况下，公安机关若是决定对当事人进行行政拘留刑罚，应责无旁贷地尽早通知其家属。
然而，以下两种特殊情况却是可以暂缓或无需通知家属的：
第一种情形，即被处罚人不愿意透露自己的真实姓名、居住地址等个人资料，使得我们难以确定被处罚者的身份；
第二种情形则是指由于客观环境所限或者其他特殊原因，使得公安机关无法将处罚决定及时传达给被处罚人的家属知晓。但是，如果公安机构未能按照相关法律法规的规定履行通知家属的义务，这种行为本身就已经构成了违规操作，显然是不合乎法定程序的。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条
公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。
有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。
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快速解决“行政类”问题
你好！
我们2023年9月4日过马路走在班马线上，被车撞伤，至今未解决问题，责任划分造事者70%责任，联系造事者老说没时间，我们怎么办
[律师回复] 1. 再次尝试协商并保留证据：明确告知期限：再次与肇事者联系，通过电话、短信或书面函件等方式，明确告知对方一个具体的处理期限。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。
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行政处罚应在发现之日多长时间作出？
行政处罚应在发现之日后的2年内作出处罚，我国法律上明确规定了行政处罚的追究时效为两年，如果两年内未作出行政处罚的，那么行政机关是可以不予处理的，具体情况结合实际的违法事实而定。
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行政类
