律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法劳动合同签几次

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
1.2w浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
劳动合同续订次数没有限制,但固定期限劳动合同续签两次后,应当订立无固定期限劳动合同。在第三次续签时,劳动者可以提出签固定期限劳动合同或不续签,但用人单位是无权要求签固定期限劳动合同和无权不续签的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

镇江135****3703用户2分钟前已获取解答
徐州134****4413用户1分钟前已获取解答
苏州178****5724用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125678人选择咨询律师
6697位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法劳动合同签几次
一键咨询
  • 154****1041用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****1365用户2分钟前提交了咨询
    156****6248用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****5664用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****2732用户1分钟前提交了咨询
    172****2784用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****0127用户1分钟前提交了咨询
    160****2386用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****7508用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****5430用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****2543用户1分钟前提交了咨询
    176****1343用户2分钟前提交了咨询
    164****8773用户4分钟前提交了咨询
    132****7087用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****6143用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    163****3727用户2分钟前提交了咨询
    147****6235用户2分钟前提交了咨询
    138****1065用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****2727用户3分钟前提交了咨询
    147****4016用户4分钟前提交了咨询
    147****1702用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****3704用户4分钟前提交了咨询
    177****3810用户1分钟前提交了咨询
    134****5372用户1分钟前提交了咨询
    153****5617用户2分钟前提交了咨询
    150****6582用户4分钟前提交了咨询
    163****8624用户1分钟前提交了咨询
    153****4882用户1分钟前提交了咨询
    148****3137用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    140****5275用户4分钟前提交了咨询
    158****6106用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    160****0802用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****1384用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****3288用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****2351用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    141****6320用户2分钟前提交了咨询
    175****2803用户1分钟前提交了咨询
    175****0272用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    147****5223用户4分钟前提交了咨询
    172****3587用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****0377用户3分钟前提交了咨询
    175****7167用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****2464用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****2563用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****2482用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****2058用户3分钟前提交了咨询
    167****5125用户2分钟前提交了咨询
    168****2448用户2分钟前提交了咨询
    142****3513用户3分钟前提交了咨询
    161****4766用户4分钟前提交了咨询
宿迁134****9803用户4分钟前已获取解答
沭阳135****4694用户3分钟前已获取解答
南京188****2490用户2分钟前已获取解答
劳动合同签订几年一次?
劳动合同签订几年一次我国的有关法律没有明确的规定,一般情况下是一年一签。但是需要注意的是,在劳动者签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。这对于当事人利益维护有着积极的意义。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签几次
尽管没有规定劳动合同续签次数的上限,但连续两次续签固定期限合同后,应转为无固定期限合同。第三次续签时,劳动者可提出签订固定期限合同或不再续签,而雇主不能单方面强制签订或拒绝续签固定期限合同。无固定期限合同指未约定终止日期的劳动合同。
1w浏览2024-05-22
劳动合同签几次
10w+浏览2024-10-25
劳动合同签几次为永久合同
劳动合同签两次在续签的就为永久合同。订立无固定期限劳动合同,需要与劳动者协商,劳动者同意后就可签订。签订了无固定期限的劳动合同也是可以解除的,用人单位解除需要与劳动者协商一致后才可解除。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法劳动合同签几次
劳动合同续订次数没有限制,但固定期限劳动合同续签两次后,应当订立无固定期限劳动合同。在第三次续签时,劳动者可以提出签固定期限劳动合同或不续签,但用人单位是无权要求签固定期限劳动合同和无权不续签的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
1w浏览2024-10-06
劳动合同签几次
10w+浏览2024-07-13
劳动合同根据劳动合同法最多签几次?
劳动合同没有最多签几次的说法。只要是双方在协商一致的基础上签订多少次都是可以的,但是如果是用人单位和劳动者,已经签订了第三次劳动合同,那么劳动者是可以要求续签无固定的劳动合同否则用人单位就是属于违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同可以签几次
劳动合同的签订次数没有明确的法律限制。 然而,当连续签署两次固定期限劳动合同后,根据法律规定,它应转换为无固定期限劳动合同。 值得注意的是,在第三次续订合同时,员工有权选择签署固定期限劳动合同或不再续签。 但在那之前,雇主无权要求员工签署固定期限劳动合同或强制其续签。 无固定期限劳动合同是指双方未明确约定终止时间的劳动合同,它确保员工与企业的长期稳定关系。
1w浏览2024-09-19
劳动法签订劳动几次
10w+浏览2024-10-30
员工签有劳动合同几年签一次?
劳动合同签订几年,法律并无规定劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同一次签几年
劳动合同一般一次签三年,具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同约定期限已满,劳动合同终止。劳动合同期满未续签,用人单位应当支付经济补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
1w浏览2024-09-02
签了劳动合同,能签几次
10w+浏览2023-09-03
一般劳动合同几年签一次
劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
第二次签劳动合同签几年
在实际操作中,第二次签订劳动合同时所约定的期限,一般都需要由用人单位与劳动者彼此之间进行深入磋商并达成共识后方可确定。这其中既包括了诸如1年、2年、3年等明确具体的截止日期的固定期限,又涵盖了不设确切期限,灵活调整的无固定期限这种形式。若经双方当事人平等协商一致,而且在此过程中未违背现行的法律及行政法规中的任何强制性条款,那么最终所签订的关于期限的相关规定均将被视为具有法律效力。
1w浏览2024-11-09
首次签劳动合同签几年
10w+浏览2024-11-25
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁177****1746用户4分钟前已提交咨询
镇江177****6132用户2分钟前已获取解答
南京177****5018用户3分钟前已提交咨询
盐城134****9894用户3分钟前已获取解答
徐州177****5177用户1分钟前已提交咨询
扬州180****8216用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换