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解除劳动合同书按第几条解除

最新修订 | 2024-03-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
解除劳动合同的法条主要包括劳动合同法的第三十六条至第五十条。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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第一次抢劫有谅解书判几年
涉嫌抢劫罪,应当处三年以上十年以下有期徒刑。如果有受害人的谅解书,可以从轻处罚,但是不能在三年以下判刑。抢劫罪,是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。
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刑事辩护
解除劳动合同书有几份?
解除劳动合同书是由用人单位出具的,最少要三份,用人单位要保留一份,劳动者自己要保留一份,还有一份需要放在员工的档案中。解除劳动合同证明书,可以证明员工和用人单位之间不存在劳动关系。
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劳动纠纷
协商一致解除劳动合同是第几条?
依据《劳动合同法》第36条的有关规定,公司和劳动者协商一致,签署解除劳动合同证明书,可以解除劳动关系。若是劳动者自己提出的解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。
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工伤赔偿
解除劳动合同证明书上几个章?
解除劳动合同证明书上通常需要盖一个章也就是公司的公章。如果是劳动者和用人单位解除劳动合同,那么在办理离职手续时,一切流程走完就需要公司最后在末尾加盖一个公章。公章一盖,表明该劳动者与该公司的劳动关系正式解除。
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劳动纠纷
解除劳动合同终止协议书是几份
解除劳动合同终止协议书是两份,单位一份本人一份,然后有些新的用人单位可能会要求劳动者必须要出具解除劳动合同终止协议书作为证明,而在解除劳动合同终止协议书当中,重点要阐述的就是双方终止劳动关系的根本原因所在,有时在领取失业金的时候也需要该证明。
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