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劳动合同2年试用期多少个月

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
根据我国相关法律规定,劳动合同期限为两年试用期不超过二个月。
我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
劳动合同试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是一种双方双向选择的表现。
工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地的最低工资标准
法律依据
《劳动合同法》第十六条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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试用期2个月劳动合同签几年
一年到三年。根据《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
劳动合同2年试用期多少个月
根据我国相关法律规定,劳动合同期限为两年试用期不超过二个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
1w浏览2024-10-17
劳工合同2年试用期几个月
10w+浏览2024-03-01
劳动合同一年试用期2个月合法吗
劳动合同一年试用期2个月合法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
2年的劳动合同试用期是几个月
如果劳动合同的期限为二年,则试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期以六个月为限。
1w浏览2024-09-28
劳动合同1年试用期2个月
10w+浏览2024-11-23
劳动合同一年试用期2个月合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同一年试用期2个月合法吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
2个月试用期劳动合同期限多久
1w浏览2025-07-04
劳动合同一年试用期2个月
10w+浏览2024-11-12
试用期2个月合同签几年
一年到三年。根据《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
2个月试用期的劳动合同应签订多久
新劳动合同法规定,一年以上不满三年的合同,试用期最长两个月。但针对特定情况,如以完成特定任务或合同期限少于三个月的劳动合同,不允许设定试用期,以保护劳动者权益。在两个月试用期内,劳动合同得以正式确立。
1w浏览2024-06-30
一年劳动合同试用期2个月
10w+浏览2024-11-04
试用期2个月合同签几年
一年到三年。1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
2个月试用期的劳动合同期限有何规定
同一用人单位与同一劳动者只能签定一次试用协议。短期劳动合同(不满三个月)及以完成特定任务为期限的合同不得设试用期。试用期包含在劳动合同期内,仅规定试用期视为无效,视作整个合同期限。
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三年劳动合同2个月试用期
10w+浏览2024-11-05
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