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小时工如何买工伤保险

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
小时工可以由用人单位或者劳动者持双方签订的劳动合同社保局办理工伤保险。根据法律规定,从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
如果用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以提起劳动仲裁。
劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。
一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据
二、审查受理:劳动仲裁申请书符合要求的,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
三、仲裁准备:仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。
四、仲裁审理:仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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小时工怎么买工伤保险
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小时工如何买工伤保险
小时工可以由用人单位或者劳动者持双方签订的劳动合同在社保局办理工伤保险。根据法律规定,从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。如果用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。
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小时工怎么购买保险
小时工可以由用人单位或者劳动者持双方签订的劳动合同在社保局办理工伤保险。根据法律规定,从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。如果用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。
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临时工怎么买工伤保险
工伤保险是针对工伤而设定的一种社会保险。所谓工伤,是指企业职工在生产岗位上,从事与生产劳动有关的工作中,发生的由工作直接或间接引起的事故,但是职工即使不是在生产劳动岗位上,而是由于企业设施不安全或劳动条件、作业环境不良而引起的人身伤害事故,也属工伤。
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小时工如何买工伤保险
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对小时工如何买工伤保险进行了解答,希望能解答您的问题。
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只要员工和单位建立劳动关系,单位就需要为员工缴纳社保,并不存在临时用工的说法。如果单位不给员工缴纳社保是属于违法行为。缴纳方式和正式员工的缴纳方式一样。建议您购买工伤保险,因为属于工伤的话,应首先申请工伤认定。
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临时工工伤保险怎么买
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临时工工伤保险如何买
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对临时工工伤保险如何买进行了解答,希望能解答您的问题。
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临时工伤保险怎么买
根据规定,您所在公司需为临时工购买工伤保险。请备齐营业执照、组织机构代码证书等文件及员工身份证复印件,先到社会保险经办机构登记,再根据地区工伤保险基数缴费即可。
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