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发了offer公司反悔如何赔偿

最新修订 | 2024-10-27
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
企业发出offer之后,一旦劳动者表示同意,offer的内容就成立了。如果企业反悔的话,造成劳动者信赖利益的损失,根据诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面:
1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;
2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;
3、赔偿劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。
法律依据
《民法典》第四百八十三条,承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第四百九十五条
当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成预约合同。
当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,对方可以请求其承担预约合同的违约责任。
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发了offer公司反悔如何赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着发了offer公司反悔如何赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
发生交通事故私了反悔
交通事故后双方私了,如一方反悔,可走法律途径解决。当事人应收集证明责任归属的证据,如录音等。若无法再达成书面协议,原告可向有管辖权的法院提起诉讼,以维护权益。
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发生交通事故私了后能反悔吗?自愿达成的赔偿协议应具有法律约束力,各方应当自觉履行。即在正常情况下,发生交通事故后双方就遭受的损失和结果的处理进行协商,达成一致意见和签订赔偿协议后,不得随意反悔。但是,当事人对达成的“私了”协议的内容存有重大误解的,有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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交通事故
发offer后又不录用如何处理
当企业发放工作机会意向(offer)后取消录用,需承担违约责任,并依据法律向申请者支付赔付金。此意向书具有法律效力,只要申请者同意并满足要求,雇主有责任按时建立劳动关系。如雇主违约,需承担“缔约过失”责任。在邀请发出后,双方仍在建立劳动关系过程中,如因雇主失误导致未能成功建立劳动关系,雇主应赔偿。合同在承诺生效时成立,生效日期按法律规定或当事人约定决定。
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合同事务
交了定金开发商反悔定金还能退么?
房主交了房屋定金但是开发商反悔了,那这种情况定金是可以退还的,若是因为房主自身原因导致房屋合同不能在继续,那一般的定金是不予退还的,双方可以协商解决也可以提起诉讼。
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