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工伤认定的时效为多久

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
工伤认定的时效为一年。用人单位申请工伤认定时限为30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。至于何为特殊情况及何为适当延长由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
工伤认定需要提供哪些材料?
1.员工和用人单位有效的书面劳动合同事实劳动关系证明;
2.《职工工伤认定申请书》;
3.员工本人身份证和工作证(或工卡);
4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
7.工伤认定所需的其他材料;
8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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借条未规定还款日期诉讼时效为多久?
借条未规定还款日期诉讼时效为三年,一般是从债权人开始主张自己权利的时候进行算起,但如果债权人一直没有主张的话,那么就可以适用于最长的期限二十年,超过二十年的那么法院将不会再保护。
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故意伤害民事赔偿诉讼时效是多久?
人民法院保护民事权利主张的期限为三年。法律另有规定的,应当符合其规定。诉讼时效期限自权利人知道或者应当知道权利受到损害的日期和债务人之日起计算。法律另有规定的,应当符合其规定。但是,如果权利受到损害已超过20年,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请,决定延长。
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受伤社保局不认定为工伤怎么办
受伤社保局不认定为工伤,当事人不服认定的,可以申请行政复议,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求法院撤销不能认定我工伤的决定,人社部门应当撤销审查、取证,重新做出是否认定为工伤的决定。
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临时用工工伤认定怎么认定?
临时工干几天活因为工作原因遭受事故伤害的,可以申请工伤认定。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。只要是劳动关系存续期间,无论工作时间长短,遭受事故伤害,属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,均应认定为工伤。
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工伤赔偿
故意伤害罪追诉权为多久
司法部门对故意伤害罪的追诉权从5年到20年不等,因为故意伤害罪的量刑标准最少是三年以下的有期徒刑,最多的话也有可能会被判处死刑的。所以,对任何一起故意伤害行为的追溯期,那得看犯罪嫌疑人会被判处的刑期,超过追溯期的就没办法再追究刑事责任了。
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