工伤申报多久内申报

正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上限计算是95天。

发生工伤后，用人单位要在工伤发生30天内申请认定，如果用人单位没有申请的，职工可以在一年内申请。如果是因生产安全事故造成工伤的，应该在1小时内上报有关部门。劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。

按照相关规定来看，申报工伤的时间劳动者要在一年之内申请，用人单位则需要在一个月内申请，要及时申请这个工伤赔偿，因为提交资料申请之后还要等待这个社保局和用人单位的审核的，越快提交工伤赔偿也能越快下来。

依照相关法规，用人单位申报工伤的时限通常应当自事故伤害发生之日或是被确诊、鉴定为职业病之日起计30个工作日内完成。若用人单位未能按照此项法规按时进行申报，那么工伤职工或其近亲属以及工会组织有权在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的1年之内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

工伤申报时间期限是事故发生之日起的30日内提出，具体情况下可以由用人单位根据有关法律规定来向工伤鉴定部门提出申请，并依据规定的情况来提交相关材料，属于工伤的可以享受工伤赔偿。

劳动者因为工作原因受伤的，此时可以申报工伤，但是否属于工伤范畴还需要作出相应的认定才行。这个时候，不仅用人单位、受伤劳动者及其直系亲属以及工会组织都是有权申报的，不过要注意一个时限问题。那一般工伤申报时限要求是多久呢?请一起在下文中进行了解。

工伤申报有效时效：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。

工伤劳动能力鉴定申请后做鉴定的时间并没有相关规定，可以等待劳动能力鉴定委员会的通知。自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

根据法规，工伤认定需在事故后30天由单位申请，逾期则受害员工或近亲可在一年内自行申请。逾期一年，劳动部门将不受理，受害者将丧失工伤补偿机会。