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公司应该跟职工签劳动合同还是劳务合同

最新修订 | 2024-02-22
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
公司签劳务协议不签劳动合同,是违法的。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务,假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,对用人单位进行处罚
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同
公司应该跟员工签订劳动合同。在一段劳动关系中,用人单位和劳动者之间除了存在一般义务之外,还应该有附随义务。用人单位可以根据劳动者的相关条件,确定用工条件以及方式,通过签订不同类型、不同期限的劳动合同,发挥劳动者的能力。
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