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不给职工签劳动合同的后果有多严重

最新修订 | 2024-09-09
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
1、不签订劳动合同违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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不给取保是不是后果很严重
不给取保确实是后果比较严重。因为在我国取保候审的实质条件就是没有社会危险性,既然不给取保候审,说明社会危险性还是较大的,所以确实后果比较严重。这是根据我国现有法律可以推导出来的结论。
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刑事辩护
失业金领取后果严重不严重
不严重,会记录在档案,但没有后果,这本来就是一种保障,不会影响你下一份工作的。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
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失业金领取后果严重不严重?
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抚养费不给有什么严重的后果
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对抚养费不给有什么严重的后果进行了解答,希望能解答您的问题。
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抚养费不给有哪些严重的后果
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