公司能不签劳动合同,签劳务合同吗
最新修订 | 2024-10-08
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 公司签劳务协议不签劳动合同，是违法的。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务，假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，对用人单位进行处罚。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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签劳务合同不签劳动合同违法吗劳务合同和劳动合同签署的法律含义因情形条件而异，合法性需探讨。若有劳动关系却签劳务合同规避用人单位法定义务属违法。劳动关系中用人单位有法定责任，若实质是劳务关系，签劳务合同不违法也不无效。
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只签了劳务合同,没签劳动合同怎么办遇到仅签署劳务合同而未签署劳动合同的情况，应首先尝试与雇主友好协商，要求签订正式劳动合同。 若协商无果，可向当地劳动监察机构投诉。 若问题仍未解决，可向社会保障服务中心申请启动劳动仲裁程序，依法维权。
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劳动合同转签劳务合同合法吗劳务合同转签为劳动合同需符合法律规定。无固定期限劳动合同指未约定终止时间的合同，但非无始无终，期限长短不固定。双方需按约定履行权利和义务，但出现法定或约定情形，可依法解除。转签需确保合法性及双方同意。
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公司可以签劳务合同不签劳动合同吗？不可以签订劳务合同，是必须要签署劳动合同的。员工如果和单位构成了劳动关系的是必须要签署劳动合同的，若不签署劳动合同或者是签署的是劳务合同的是属于违法的行为，需要承担相应的法律后果。
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公司不签劳动合同签劳务合同违法吗？公司不签劳动合同签劳务合同违法，因为双方当事人如果是建立劳动关系的，那么必然是需要按照《劳动合同法》当中的规定来签订劳动合同的，这是有利于维护劳动者的合法权益的，否则就是违法行为。
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劳务公司能和劳务公司签合同吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务公司能和劳务公司签合同吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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公司能不签劳动合同,签劳务合同吗
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分公司签订劳务合同合法吗
需要看情况来确定，如果分公司是总公司依法设立，并取得营业执照或者是在设立地的登记机关取得登记证书的，分公司是可以签订劳务合同的，如果没有营业执照的，就无权与劳动者订立劳动合同，同时如果没有总公司授权的，也不能订立其他合同，如果订立的，就属于是效力待定合同。
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合同事务公务员签劳动合同吗
公务员签聘任合同。根据《公务员法》第一百零二条规定，机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。
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厨师应该签劳动合同还是劳务合同
在民航服务行业中，工薪人员入职需签订严谨劳动合同，详列工资、福利、休假等重要事项。合同保障权益，规定双方按约操作，确保规范化。依法要求，建立劳动关系需在一个月内出具书面合同，否则将违法。对于长期员工，劳动合同是权益保障的重要法律文件。
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服务员要签劳动合同吗
服务人员须与雇主订立劳动合同，以保障双方权益，防止法律风险。不论企业规模或性质（企业、个体、非企业单位等），只要建立劳资关系，制定、执行劳动合同都必须遵守国家法律法规，个体工商户也不例外。未签署合同将对双方构成潜在法律威胁。
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劳资双方务必签订劳动合同吗
劳资双方务必签订劳动合同，劳动合同终止后，劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同，否则依法应当不予用工；对急需的岗位，劳动者拒不签订劳动合同的，企业应当与劳动者充分协商，并将协商过程中的相关证据予以保留。
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与劳务公司签定劳动合同如何解除？
和劳务公司解除劳动合同的办法就是提前30天以书面的形式通知劳务公司即可，在劳务公司的内部，肯定也规定的有职工正常离职的流程。在劳务公司上班的这些职工，解除劳动合同的时候不仅要参考劳动合同法，最关键的是要遵守公司内部的规章制度，否则就可能无法正常离职。
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工伤赔偿续签劳动合同
劳动期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。
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分公司可以签劳务派遣合同吗？
分公司可以签劳务派遣合同，分公司虽然没有独立的法人的资格，但是也是拥有一定的自主的权利，毕竟是领取了相关的营业执照，在总公司的授权范围内是可以从事一些合法的行为，比如说对外签订合同的。
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公司经营公司可以跟员工签劳务合同吗？
公司可以跟员工签劳务合同，这是属于我们国家法律当中所允许的，当然了再签订相关的劳务合同或者是劳动合同的时候，一定要注意一些事项，比如说需要弄清楚单位的一些基本的情况，企业是否是合法经营的。
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合同事务公司可以跟员工签劳务合同吗
公司是可以跟员工签订劳务合同的，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的。也就是签署了劳务合同的双方就达成了雇佣的关系，同时这个劳务合同也保障了双方的权益。
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