没签劳动合同能拿双倍工资吗
最新修订 | 2024-10-12
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- 律师解析
- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同怎么拿双倍工资如果公司在一个月内没有和你签订劳动合同，超过一年没有签，那你可以要求公司支付双倍工资。你需要准备好能证明劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤记录等。然后，你可以正式向公司提出要双倍工资的要求。如果公司不理你，你可以去当地劳动监察部门投诉，或者直接去劳动争议仲裁委员会申诉。
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没签劳动合同怎么拿双倍工资若用人单位在雇佣员工之后的一个月内未能与其签署书面的劳动合同，并且没有持续到一年，那么该员工有权向用人单位提议请求支付双倍工资。在此之前，您需要准备好能够证明双方存在劳动关系的相关证据，例如工资支付凭证、工作证件、考勤记录等等。接下来，您可以向所在的用人单位正式提出支付双倍工资的主张。如果用人单位对您的请求置之不理，您便可以选择投诉到当地的劳动监察部门，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
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没签劳动合同可以拿双倍工资吗用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同可以拿双倍工资吗?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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6年没有签劳动合同,可以拿双倍工资吗原则上不可以再索要双倍工资，虽然公司不签劳动合同是违法的，可是，员工主张双倍工资是受仲裁时效限制的。正常情况下应该在公司拒绝签订劳动合同的一年内要求公司付双倍工资。
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没签劳动合同可以拿双倍工资吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没签劳动合同可以拿双倍工资吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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没签劳动合同能拿双倍工资吗
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没签劳动合同怎么拿双倍工资
如果公司在一个月内没有和你签订劳动合同，超过一年没有签，那你可以要求公司支付双倍工资。你需要准备好能证明劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤记录等。然后，你可以正式向公司提出要双倍工资的要求。如果公司不理你，你可以去当地劳动监察部门投诉，或者直接去劳动争议仲裁委员会申诉。
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没签劳动合同可以拿双倍工资吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没签劳动合同可以拿双倍工资吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
6年没有签劳动合同,可以拿双倍工资吗
原则上不可以再索要双倍工资，虽然公司不签劳动合同是违法的，可是，员工主张双倍工资是受仲裁时效限制的。正常情况下应该在公司拒绝签订劳动合同的一年内要求公司付双倍工资。
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没有签劳动合同应当拿到双倍的工资么
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1. 内容合法合规：协议书内容必须契合法律法规，不得违反强制性规定，像损害国家利益、社会公共利益以及第三人合法权益等情况均不被允许。只有确保内容合法，协议才有生效的基础。
2. 主体具备能力：签订协议的双方要有相应民事行为能力，公司需依法成立且能独立担责，这样才能保障协议的有效性和可履行性。
3. 意思表示真实：协议签订应是双方真实意愿体现，不存在欺诈、胁迫等可撤销情形，防止一方权益受损。
满足上述要求，一般签字、盖章后协议生效并具约束力。若涉及特殊行业或标的，还需遵循相关行业规定及审批程序。建议公司在签订前仔细审查协议条款，确保符合法律和行业要求，必要时咨询专业法律人士。
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劳动纠纷出轨双方都有家庭怎么定罪
[律师回复] 单纯出轨一般不犯罪，涉及重婚罪需有明确证据。
在我国法律体系中，出轨行为的定性需视具体情况而定。单纯出轨通常仅为道德范畴问题，但若构成重婚罪则需承担法律责任。
解决措施及建议：
若怀疑对方有重婚行为，应尽可能收集双方以夫妻名义共同生活或结婚登记等相关证据，如共同居住的凭证、亲友的见证等。同时，遇到相关法律问题及时咨询专业律师，以便准确了解自身权益和法律后果，避免因证据不足或法律理解偏差而导致权益受损。法律认定重婚罪较为严格，需依据具体情况和确凿证据来判断。
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双方自愿离婚需要多久才能离婚
[律师回复] 1、双方自愿离婚时，一定要严格按照 30 日冷静期及 30 日离婚证领取期的规定进行。先提交离婚登记申请，之后在冷静期内要慎重考虑，避免一方随意撤回申请导致离婚登记失效。期满后 30 日内要共同申请领取离婚证，否则也视为撤回申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
2、如果一方不同意离婚或存在其他特殊情况，就不能通过协议离婚的方式，而需通过诉讼离婚。诉讼离婚的时间相对不确定，会根据具体案件情况和法院的工作安排等因素而有所变化。
在整个离婚过程中，要充分了解相关法律规定，避免因不了解程序而导致不必要的麻烦。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
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