做工伤鉴定流程怎样走
最新修订 | 2024-10-12
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- 律师解析
-
工伤鉴定的流程：
1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
2、劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；
3、从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；
4、根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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做工伤鉴定要走哪些流程职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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做工伤鉴定流程怎么走工伤鉴定的流程：1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；2、劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；3、从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；4、根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
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做工伤鉴定流程怎么走?工伤鉴定的流程：1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；2、劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；3、从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；4、根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
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做工伤鉴定要走哪些流程职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工伤鉴定
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做工伤鉴定流程如何走很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与做工伤鉴定流程如何走相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工伤鉴定
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做工伤鉴定流程怎么走随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着做工伤鉴定流程怎么走的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤鉴定
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做工伤鉴定流程怎样走
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做工伤鉴定流程如何走
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与做工伤鉴定流程如何走相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
你好，我在公司工作三年左右，现在公司今年合同到12月底到期，他现在公司把店面承包出去嗯，辞退，我在这个月底公司就说补偿我3000块钱，这样的做法是符合劳动动房的吗一你好，我在公司工作三年左右，现在公司今年合同到12月底到期，他现在公司把店面承包出去嗯，辞退，我在这个月底公司就说补偿我3000块钱，这样的做法是符合劳动法的吗一般劳动法补偿是怎么样的
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
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做工伤鉴定流程怎么走
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着做工伤鉴定流程怎么走的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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我的身份证借给亲戚认证抖音实名了，然后他前两天被抓走了，定的罪名是诈骗，我想知道我会承担刑事责任吗？
[律师回复] 你好，这个你要配合公安机关，如果在你不知情的情况下，那么要看公安机关怎么认定
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做工伤鉴定要走哪些流程
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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工伤赔偿
做工伤鉴定要走那些流程
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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工伤赔偿我和公司签了一份工程合同后我收取4个点转包给别人写了一份居间协议现在他不给钱
[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，，
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快速解决“建设工程纠纷”问题
69岁农民工在工地做保安，连续上夜班2个月.突然突发脑梗，晕倒在工地上，由工地工作人员送到医院，再通知家属，诊断为脑出血，这个属于工伤吗？没有劳动合同，
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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工伤赔偿
