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入职多久公司必须买社保?

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
入职30天公司必须买社保
根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是,职工个人需要承担医疗保险养老保险失业保险的一部分保费,生育保险工伤保险的保费由公司支付。
用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报,以所在地区来说,每月17日为申报截止日,在此之前未申报只能等下一个月17日再申报,申报成功则从下月开始缴纳,本月工资即开始代扣个人部分。所以,员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响。
社保的含义
社保是指社会保险,具体包括养老,医疗,失业,生育,工伤保险。
1.基本养老保险,保障达到退休年龄,可按规定领取养老金,保险你后半身基本生活。
2.基本医病保险,保障基本医疗,白话就是可以按一定比例报销医疗费,保障你有病可医。
3.失业保险,保障失业后,可按规定领取失业金,保障失业期间最基本的生活需求,失业期间还可享受医疗补助,失业期间可享受失业人员职业培训,就业培训等
4.工伤保险,是单位参保,保障职工出现工伤事故,发生伤残或死亡,以社保的力量保障职工医疗和领取工伤津贴、一次性补贴等等,医疗费报销比例高。
5.生育保险,是保障职工生育,生小孩、引产、结扎、计生措施等可报销费用。
公司不给交社保的维权方式
1.与单位交涉或协商。
如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。
2.提起劳动仲裁。
与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。
3.提起诉讼
对仲裁结果不服,或是单位拒不履行仲裁决定的,可依法向当地人民法院提起诉讼。
劳动仲裁流程
1.提交申请书
当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
2.开庭审理
仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
3.仲裁调解
仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
4.仲裁裁决
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
法院起诉流程
1.准备好起诉状拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案
2.法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;
3.法院受理后,将起诉状送达被告,被告进行书面答辩,双方交换证据等;
4.开庭审理,通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节,进行调解或者判决。
公司不交社保的法律后果
1.劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且要求用人单位支付经济补偿;经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.也可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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入职多久必须缴纳社保?
一般情况下入职30日内要缴纳社保,法律上明确规定了用人单位要按照法律规定为劳动者购买有关社保,具体情况下可以在入职后根据实际的社保缴纳情况来进行合法的认定处理,避免法律适用错误。
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股东是职务侵占罪被害人吗
[律师回复] 解析:
通常而言,个人并不是职务侵占罪的主要犯罪主体。关于职务侵占罪的具体构成条件如下:
(1)此类犯罪的主要实施者均为公司、企业或其他各类组织的内部员工。
(2)在主观意识上,职务侵占罪的行为人必须存在明确的故意性,意图非法占有属于公司、企业乃至其他类型单位的财产。
(3)职务侵占罪所针对的直接受害者,便是这些被侵占了财产产权的公司、企业或其他单位。
(4)从客观角度来看,职务侵占罪的行为人往往会利用其职务便利,将单位的财产非法据为己有,且涉案金额需达到一定程度。
(5)职务侵占罪的犯罪对象,必须是行为人所在单位的合法财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图洛阳
律图洛阳
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入职多久必须缴纳社保吗
员工在入职后一个月以内,用人单位应该为员工办理社会保险;如三十天内用人单位未能给员工办理社会保险,视为违法,将由社会保险部门责令限期整改。若未能整改,将按中华人民保险法规定对用人单位进行罚款。
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职务侵占罪归谁侦查
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪,刑事司法程序要求其立案侦查工作应由公安机关承担。此类刑事案件通常由公安机关进行全面调查和取证,除法律特殊规定之外,未经授权的其他机构或个人不得擅自介入。当被害人选择向公安机关进行报案时,需提交相关的证据材料以支持其指控,这些证据包括但不仅限于犯罪嫌疑人的个人信息、涉嫌职务侵占行为的具体数额,以及该金额被侵占的时间、用途等关键性细节。若所提供的证据不够充分,公安机关将负责任地开展全面收集与案件相关的各类证据的工作。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图双鸭山
律图双鸭山
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快速解决“刑事辩护”问题
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洗钱罪到定罪需要多久结案
[律师回复] 解析:
对于涉嫌参与洗钱活动并已被指控为刑事罪行的案件,人民法院在接到起诉材料并正式立案之后,将会尽全力在两个月之内完成审判工作。
然而,针对每一桩案件具体的开庭日期却无法确定和保证。一般而言,在适用普通程序的情况下,人民法院应自立案之日起,于六个月之内完成相应案件的审结工作。若遇有特殊情况需要延长审理期限,须经本院院长批准,方可延长六个月;如仍需延长,则必须上报上级人民法院批准。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
强奸罪送检察院多久开庭
[律师回复] 解析:
强奸罪被划归为刑事犯罪的范畴之内,相关公安部门在完成调查取证工作后,按照规定需移送当地检察机关进行立案审验,在这一环节中,检察机关通常会依据法律法规进行严格审查,整个过程的持续时间一般为一个月,若涉案情节较为复杂或是重大,则可相应地延长半个月的时间。在审查过程中,若发现案件存在需要进一步补充侦查的情况,检察机关有权选择将案件退回公安机关进行补充侦查,或者自行展开侦查工作。补充侦查的期限应控制在一个月以内,且最多只能进行两次。经过补充侦查之后,检察机关将重新计算审查起诉的期限。待公诉科完成审查并撰写好公诉书后,便会向相应的法院提出公诉请求。法院在审理刑事案件时,一审的审限通常为两个月,最长不超过三个月,如有特殊情况,经上级批准还可适当延长。对于适用简易程序的案件,审结时间应控制在二十天以内;而对于可能判处三年以上有期徒刑的案件,则可延长至一个半月。综合来看,从公安机关将案件移交给检察机关直至法院开庭宣判为止,整个流程大约需要三至五个月的时间,对于重大、复杂的案件,经上级批准还可适当延长。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百六十九条
人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
第一百七十一条
人民检察院审查案件,可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;认为可能存在本法第五十四条规定的以非法方法收集证据情形的,可以要求其对证据收集的合法性作出说明。人民检察院审查案件,对于需要补充侦查的,可以退回公安机关补充侦查,也可以自行侦查。对于补充侦查的案件,应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后,人民检察院重新计算审查起诉期限。对于二次补充侦查的案件,人民检察院仍然认为证据不足,不符合起诉条件的,应当作出不起诉的决定。
在入职多久必须缴纳社保?
入职一个月后必须缴纳社保,法律上明确规定了用人单位应当在劳动者建立劳动关系后的30天内办理社保登记,如果未办理的,劳动者可以向劳动仲裁部门或者法院通过法律途径来要求赔偿。
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员工入职多久必须缴纳社保?
员工入职三十日内就需要进行缴纳社保,这笔社保是由单位来进行购买,对于社保费用是由单位和个人来共同的承担,如果单位在一个月之内也不提出购买,那么单位这么做就是属于违法的。
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法律规定入职多久必须缴纳社保?
入职30天之内必须缴纳社保,因为根据我们国家的《社会保险法》第58条,当中明确的规定,用人单位应当自用工之日起的30天,为用人单位的劳动者办理相关的社会保险的登记,否则的话就是属于违法的情况。
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袭警罪必须逮捕吗
[律师回复] 解析:
对于涉及袭击警察行为的惩处措施,必须依据各种复杂情况以及犯罪性质、情节轻重、所造成危害的大小等因素,综合考量后才能做出准确判断并决定相应的处罚手段及具体数额。在情节较为轻微的案例中,可以采取诸如治安管理处罚等方式进行处理;
然而,若是情节严重者,则可能面临包括有期徒刑、拘役、管制甚至罚金在内的严厉惩罚。
至于那些导致了严重后果(如人员重伤乃至死亡)的案件,更是有可能被判处无期徒刑乃至死刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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