律图审稿专业委员会3轮严审

五险一金缴纳的基数和比例

最新修订 | 2024-02-21
10w+浏览
律师解析
五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金的缴费基数
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
五险一金的含义:
五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
参保范围
1.职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;
2.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费;
3.公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
不缴纳五险一金的后果
1.用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收每日万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2.根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定,单位不交住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

社保纠纷案件·推荐文章

沭阳181****8944用户2分钟前已获取解答
苏州135****2026用户4分钟前已获取解答
泰州178****5001用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125375人选择咨询律师
6012位律师在线平均3分钟响应99%好评
五险一金缴纳的基数和比例
一键咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****0774用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    178****1263用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****3066用户4分钟前提交了咨询
    143****8171用户4分钟前提交了咨询
    137****2235用户1分钟前提交了咨询
    131****5852用户3分钟前提交了咨询
    132****2843用户1分钟前提交了咨询
    136****1135用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****6642用户4分钟前提交了咨询
    154****6653用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    166****5655用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****5787用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    132****8632用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****7812用户2分钟前提交了咨询
    143****3255用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****2354用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****1580用户1分钟前提交了咨询
    133****4544用户2分钟前提交了咨询
    152****1612用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****5465用户3分钟前提交了咨询
    150****1422用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****1748用户1分钟前提交了咨询
    131****7570用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    148****0425用户2分钟前提交了咨询
    152****5771用户4分钟前提交了咨询
    140****1763用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    152****7141用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****4825用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****4644用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****6436用户2分钟前提交了咨询
    133****3357用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****4315用户2分钟前提交了咨询
    148****1820用户2分钟前提交了咨询
    143****8110用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****0651用户3分钟前提交了咨询
    130****2870用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****8803用户1分钟前提交了咨询
    172****3432用户1分钟前提交了咨询
    175****5736用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    147****4707用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    173****7555用户4分钟前提交了咨询
    146****3115用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****7888用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    157****8775用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    174****7688用户4分钟前提交了咨询
    144****4347用户2分钟前提交了咨询
    174****4775用户4分钟前提交了咨询
    133****8862用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****2842用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****6518用户3分钟前提交了咨询
淮安188****5246用户4分钟前已获取解答
扬州188****6525用户1分钟前已获取解答
宿迁181****6256用户2分钟前已获取解答
北京五险一金的缴纳比例及缴纳基数
养老保险:单位缴费比例19%个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例9%+1%大额互助基金,个人缴费比例2%+3元大额互助基金失业保险:单位缴费比例0.8%个人缴费比例0.2%企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费,个人不缴纳。住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%。
10w+浏览
劳动纠纷
五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:缴纳0.5%。生育保险:缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
10w+浏览
劳动纠纷
五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配
10w+浏览
劳动纠纷
天津市盗窃罪数额认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于个人实施的盗窃行为,若被认定为“数额较大”,将可能面临刑事责任的追究。具体而言,从一千至三千元人民币为起点,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还将被处以罚金。如果个人所窃取的公私财物被鉴定为“数额巨大”的情况,金额从三万元到十万元为起点,那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的处罚。而当个人盗窃公私财物达到“数额特别巨大”的程度时,其起点金额为三十万元至五十万元,这将导致罪犯被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定符合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但法定刑在三年有期徒刑以下的犯罪分子,其量刑标准如下:
1000元以上不满2500元的,将被处以管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;
2500元以上不满4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年;
4000元以上不满7000元的,将被判处有期徒刑一年至二年;
7000元以上不满10000元的,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图静安区
律图静安区
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6253位律师在线
立即咨询
五险一金缴纳比例基数是什么
五险一金的缴费基数是根据职工上一年度的平均工资和统筹地区上一年度的平均工资确定的。具体分为以下几种情况:1、以职工上一年度的月平均工资性收入为基数。2、新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
10w+浏览
劳动纠纷
五险一金的缴纳比例
1、养老保险【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险【缴费比例】:单位2%,个人1%。4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应