公司不发工资怎么申请仲裁

若公司拖欠薪资，职工可随时提交书面申请，前往劳动人事争议仲裁机关申请仲裁。仲裁书应明确劳动者、用人单位信息、仲裁要求及关键事实、理论依据，并罗列详细证据及来源、证人信息。

请备齐劳务合同、薪资单据、考勤记录等证明任职及欠薪的证据。向当地劳动仲裁机构提交书面申诉，详述个人信息、单位信息、诉求及依据。机构审核受理后，将安排庭审。仲裁中，请清晰陈述主张并举证。

工资不发放的，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。（二）仲裁请求和所根据的事实、理由。（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。