工作失误造成的损失谁来承担

根据我国的相关法律规定，父母作为未成年子女的监护人应尽到监护的义务，若监护人未尽到监护义务，应承担相应的侵权责任。不仅孩子侵权父母要担责，而且孩子自己遭受意外伤害父母也要担责。因为很多意外的发生，都是监护人监护失当，所以14周岁以下未成年人意外伤亡，很多情况下侵权人只承担相应的责任，主要过错责任均由其监护人承担。

重点强调，劳动者在工作中对用人单位造成的损失需承担赔偿责任。若劳动者违反法律法规解除劳动合同程序，或违背劳动合同中的保密及竞业限制条款，将造成用人单位经济损失和困扰，劳动者须为此负责，并承担相应赔偿责任。这一规定确保了劳动者的责任意识和用人单位的合法权益。

工作失误造成50万损失显然是需要赔偿的，但具体的赔偿数额，应当根据自己的过错责任来进行认定，可以与用人单位协商进行处理，对于无法协商达成一致意见的，可以起诉到法院进行判决处理。若是依旧不知道工作失误造成50万损失可以选择继续阅读此文。