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不给付抚养费几种情况的法律依据

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
没有不给付抚养费的法律依据。
父母双方离婚后,不管哪一方有孩子的抚养权,都需要承担孩子的抚养和教育义务。之前男方每个月都支付孩子的抚养费,但是现在没有正当理由没有支付的,属于不履行法定义务的情形,女方可以要求男方继续支付抚养费,否则可以向法院起诉申请强制执行
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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不给付抚养费几种情况的法律依据
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给付误工费的依据是什么?
我们大家都知道误工费,对于误工费我们大家也肯定都非常的关心,因为误工费是我们国家规定的我们每一位公民的合法权益。我们的生活中意外有的时候会有发生,有的时候会牵扯到误工费的问题。给付误工费的依据那么是什么呢?
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工伤赔偿
哪几种情况需要给付代通知金
解除劳动合同需要支付代通知金的情况有劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位安排的其他工作,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,这三种情况下有代通知金。
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劳动纠纷
离婚小孩子抚养费给付依据是什么
离婚以后孩子抚养费的给依据是按照固定收入的20%的30%的比例支付,而且,高收入群体和低收入群体每个月给小孩子支付的抚养费是不能同日而语的。法律上规定孩子的抚养费一般支付到满18周岁以上即可,而且抚养费的支付标准不是不能变动的。
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婚姻家庭
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
抚养费支付的依据
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对抚养费支付的依据进行了解答,希望能解答您的问题。
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婚姻家庭
给付成年子女抚养费的法律依据是什么
最高人民法院在《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第12条中又作出规定:尚未独立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚养费:1、尚在校就读的。2、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的。3、确无独立生活能力和条件的。
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婚姻家庭
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