带薪病假规定多少天
最新修订 | 2024-02-19
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张恒律师
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平台保障
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- 律师解析
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带薪病假的具体天数取决于劳动者的实际病情和恢复情况，以及医生的诊断和建议。中国的带薪病假规定根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。根据这些法律法规，劳动者在因病或非因工负伤需要休息治疗时，有权享受带薪病假。
在实际操作中，用人单位可能会根据内部规章制度和实际情况来确定带薪病假的具体天数。一般来说，带薪病假的天数应根据劳动者的病情和恢复情况来确定，以确保劳动者有足够的时间休息和治疗。同时，用人单位应当支付劳动者的工资，保障劳动者的权益。
需要注意的是，带薪病假的规定可能因国家和地区的不同而有所差异。在某些情况下，地方政府或行业组织可能会制定具体的带薪病假规定，用于指导用人单位和劳动者的行为。因此，具体的天数可能因具体情况而有所不同。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条劳动者因病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。劳动者在医疗期内，用人单位应当支付劳动者的工资。
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带薪病假一年有多少天？带薪病假一年有多少天应当是根据病情情况，还有就是劳动者本人的工作年限来进行确定的。正常状况之下，如果实际的工作年限在10年以下的，但是在本单位工作年限5年以下的医疗期限应当是三个月。
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国家规定带薪病假多少天？我国法律中规定带薪病假的天数会根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的，但是最长不会超过二十四个月。在工作期间也是难免会发生一些头痛脑热的情况，那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的，在申请时也是需要向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的。
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现在孕妇带薪病假多少天？孕妇的病假天数一般是医生根据病情来确定的，同时法律规定了公司要照常给出工资。以下各类孕妇孕期前后常见的各类症状和休病假参考天数，也是医生给予孕妇休病假的依据，供参考：1、 正常分娩：产假90天。2、 助产(侧切、头吸、产钳、臀牵引)：产假97天。3、 剖宫产：产假105天。
劳动保障案件·常见问题
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带薪病假规定多少天
一键咨询
带薪病假一年有多少天？
带薪病假一年有多少天应当是根据病情情况，还有就是劳动者本人的工作年限来进行确定的。正常状况之下，如果实际的工作年限在10年以下的，但是在本单位工作年限5年以下的医疗期限应当是三个月。
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打掉假肢构成故意伤害罪吗
[律师回复] 把人家的义肢给打掉这种事儿是不是能算成故意伤害罪？这个问题得看好多方面的情况。
首先，要是把假肢打得特别狠，让受害者身上出现了大出血，骨折之类的大伤病的话，那就可能真能算上故意伤害罪了。
然后，你还得琢磨下那个动手的人心思怎么样？就是说他当时到底是想砸人家身体还是无意做到的。如果只是轻轻那么一拍，假肢掉了，对人家的身体啥都没造成，那可能这事就算不上故意伤害罪了，不过可能会涉及到赔偿别人损失的事儿。
首先，要是把假肢打得特别狠，让受害者身上出现了大出血，骨折之类的大伤病的话，那就可能真能算上故意伤害罪了。
然后，你还得琢磨下那个动手的人心思怎么样？就是说他当时到底是想砸人家身体还是无意做到的。如果只是轻轻那么一拍，假肢掉了，对人家的身体啥都没造成，那可能这事就算不上故意伤害罪了，不过可能会涉及到赔偿别人损失的事儿。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃案 犯案是未满十八周岁鉴定书为8000元整羁押37天2024年02月08日被取保候审至今还未开庭没有获得对方谅解书期间请假出省未获得警方允许想尽快结案出省收起
[律师回复] 委托律师办理，在哪里取保的
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国家规定带薪病假多少天？
我国法律中规定带薪病假的天数会根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的，但是最长不会超过二十四个月。在工作期间也是难免会发生一些头痛脑热的情况，那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的，在申请时也是需要向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的。
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我想问一下，1年之前几个孩子打架，被打方都已经私了了，现在派出所反旧账，把人带走了
[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通
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快速解决“损害赔偿”问题
现在孕妇带薪病假多少天？
孕妇的病假天数一般是医生根据病情来确定的，同时法律规定了公司要照常给出工资。以下各类孕妇孕期前后常见的各类症状和休病假参考天数，也是医生给予孕妇休病假的依据，供参考：1、 正常分娩：产假90天。2、 助产(侧切、头吸、产钳、臀牵引)：产假97天。3、 剖宫产：产假105天。
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网购物品，平台合作第三方未发货，延时发货补偿5元后继续崔发货，平台或者商家虚假发货信息，8天了仍处于发货中，与平台沟通处理是取消订单，没有其他措施，平台有责任吗？商家和平台是否违约？违约如何赔偿？
[律师回复] 在这种情况下，商家和平台都可能存在一定的责任，并且构成违约。
商家未按时发货并且提供虚假发货信息，明显违反了与消费者之间的约定，构成违约。
平台作为交易的中介和监管方，对商家的行为有一定的管理责任。如果平台未能采取有效措施督促商家履行发货义务，或者在处理纠纷时未能提供合理的解决方案，也应承担一定的责任。
关于违约赔偿，具体的赔偿方式和金额可能因平台规则、相关法律法规以及具体的交易情况而异。一般来说，您有权要求商家退还货款，并可能根据消费者权益保护法等相关法律的规定，要求商家支付一定的赔偿金。如果平台在其中存在过错，也可能需要承担相应的赔偿责任。
您可以继续与平台沟通，主张自己的合法权益，要求平台协助解决问题，或者向消费者协会投诉，甚至通过法律途径来维护自己的权益。
商家未按时发货并且提供虚假发货信息，明显违反了与消费者之间的约定，构成违约。
平台作为交易的中介和监管方，对商家的行为有一定的管理责任。如果平台未能采取有效措施督促商家履行发货义务，或者在处理纠纷时未能提供合理的解决方案，也应承担一定的责任。
关于违约赔偿，具体的赔偿方式和金额可能因平台规则、相关法律法规以及具体的交易情况而异。一般来说，您有权要求商家退还货款，并可能根据消费者权益保护法等相关法律的规定，要求商家支付一定的赔偿金。如果平台在其中存在过错，也可能需要承担相应的赔偿责任。
您可以继续与平台沟通，主张自己的合法权益，要求平台协助解决问题，或者向消费者协会投诉，甚至通过法律途径来维护自己的权益。
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带薪病假天数规定是多少？
《劳动法》并没有对于带薪病假的天数规定，职工可以请病假的时间由病情确定。因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值，所以并不适合直接规定具体多少天。职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，用人单位据此解除合同，还需要支付经济补偿金。
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怀疑八个月，公司领导让回家休病假 医院大夫不给开病假条
[律师回复] 怀孕可以要求修产假。怀孕不是生病，医院有权拒绝出具病假条
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问:一方已婚，一方单身，如果他（她）们长期（10年）厮混在一起，且有固定的住所，还生有一个孩子，而且男女双方经常带着私生女出入公园、游乐场所，这对男女算不算都犯了重婚罪？
[律师回复] 你这个问题是可以解决的
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我是驾驶员，安全带没有系，桥上结冰，对方打远光灯，我刹车滑到对面道上了，他把我一撞，从车子里飞出来了，比较严重，昏迷28天，我主要责任对方次要责任，医院里花了十万块钱左右
[律师回复] 你好，请详细说一下您的情况
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劳动法带薪病假天数是多少？
劳动法带薪病假天数要根据职工实际的工作年限来确定的，工作年限在5年以下的医疗期为3个月，5年以上的为6个月，实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的为6个月。
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你好，请问，私立学校周末让教师加班帮助学校宣传招生，不给加班费，但是记加班工时，请假可以用这个加班工时，合理吗
[律师回复] 这种做法不太合理。
根据劳动法规定，劳动者加班，用人单位应当支付加班费。将加班时间记为工时，只能用于请假抵扣，而不是直接给予相应的劳动报酬，不符合劳动者获得合理报酬的原则。
不过，如果教师事先知晓并同意了这种安排，那么在一定程度上可以视为双方达成了某种特殊的约定。但从法律规范和公平合理的角度来看，加班工作应当获得相应的经济补偿。
根据劳动法规定，劳动者加班，用人单位应当支付加班费。将加班时间记为工时，只能用于请假抵扣，而不是直接给予相应的劳动报酬，不符合劳动者获得合理报酬的原则。
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债主带人入屋对欠债人及家人欧打恐吓，应该先报案还是直去起诉？
[律师回复] 地方层面的政策差异：
部分地区允许一次性补缴：一些地区规定，若女性满 50 周岁退休时养老保险缴费累计不足规定年限，可一次性补缴。例如天津市规定，女性退休时医保缴费累计不足规定年限，可以一次性补交 。
部分地区有条件限制一次性补缴：有的地方可能要求补交者之前有过一定年限的社保缴纳记录，或者对户籍、工作单位性质等有所要求。如北京市石景山区规定，具有本市户籍，持有《中华人民共和国残疾人证》（北京通 — 残疾人服务一卡通）的残疾人，2010 年 12 月 31 日前男年满 50 周岁、女年满 40 周岁，且在 2011 年 3 月 31 日前参加了城镇职工社会保险并完成缴费，达到法定退休年龄，基本养老保险累计缴费满 15 年，或继续缴费后基本养老保险累计缴费满 15 年，并按规定一次性补缴职工医疗保险差额年限费用享受职工医疗保险退休人员待遇的，可享受一次性补缴社会保险补贴 。
部分地区不允许一次性补缴：部分地区可能严格执行国家政策，不允许一次性补缴社保，只能通过延长缴费时间至满 15 年。例如，2016 年人社部发布的《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》明确，灵活就业人员、城镇个体工商户一般不得以事后追补缴费方式增加缴费年限，不过 2020 年和 2022 年国家有允许的特殊补缴政策的情况除外 。
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部分地区允许一次性补缴：一些地区规定，若女性满 50 周岁退休时养老保险缴费累计不足规定年限，可一次性补缴。例如天津市规定，女性退休时医保缴费累计不足规定年限，可以一次性补交 。
部分地区有条件限制一次性补缴：有的地方可能要求补交者之前有过一定年限的社保缴纳记录，或者对户籍、工作单位性质等有所要求。如北京市石景山区规定，具有本市户籍，持有《中华人民共和国残疾人证》（北京通 — 残疾人服务一卡通）的残疾人，2010 年 12 月 31 日前男年满 50 周岁、女年满 40 周岁，且在 2011 年 3 月 31 日前参加了城镇职工社会保险并完成缴费，达到法定退休年龄，基本养老保险累计缴费满 15 年，或继续缴费后基本养老保险累计缴费满 15 年，并按规定一次性补缴职工医疗保险差额年限费用享受职工医疗保险退休人员待遇的，可享受一次性补缴社会保险补贴 。
部分地区不允许一次性补缴：部分地区可能严格执行国家政策，不允许一次性补缴社保，只能通过延长缴费时间至满 15 年。例如，2016 年人社部发布的《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》明确，灵活就业人员、城镇个体工商户一般不得以事后追补缴费方式增加缴费年限，不过 2020 年和 2022 年国家有允许的特殊补缴政策的情况除外 。
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