赡养老人信息申报方式

[律师回复] 在我们国家，关于借款合同的利息计费，通常遵守以下几个原则：首先，倘若合同中已经有所预定的，那么就按约定来算，但应该注意，预定的利率不得超越合同缔约当时一年期贷款市场报价利率的四倍，否则超出的部分，将不会得到法庭的认可和支持。其次，当借款合同中对利息支付问题未作任何明确表述时，则可以理解为无息。最后，对于利息预定方面存在模糊不清的情况，若为个人与个人之间的借贷关系，那么这笔款项将被认定为没有利息；除非是发生在个人与个人之间的借贷，其余的借款合同，其利息应根据双方所在地或实际交易方式、交易习惯、市场利率等多种因素加以考虑并确定具体数额。计算利息时，必须明确借款的本金、借款期间，以及事先约定的利率等关键要素。此外，还需关注相关法律对于利率设定上限的规定，以确保借款合同的合法性与有效性。

[律师回复] 有义务，具体可以电话咨询

[律师回复] 你好，请注意接听电话

[律师回复] 具体可以咨询相关人社局

[律师回复] 你好，这边是可以诉讼的呢

[律师回复] 侄子可与老人签订遗赠扶养协议，明确其赡养义务和继承权利。这样既能保障老人生活，也能避免日后纠纷。若老人有其他继承人，协议可作有力证据。

[律师回复] 你好，是有什么法律问题需要咨询G

[律师回复] 在此种情况之下，建议您首先保持冷静。关于拘留的分类,可分为相应的行政拘留、刑事拘留以及司法拘留三种类型。首先针对行政拘留的情况，一般来说其拘留时长不会超过15日，而若存在合并处罚的情形则需注意最多不能超过20天。若是您已经经历了多达3天仍然没有任何相关信息的话，这其实是非常正常的一个现实,此时您完全可以通过向做出拘留决定的公安机关进行咨询以获取更为详细的信息。然而，如果涉及到的是刑事拘留，那么情况就显得较为复杂了。根据法律法规的要求，公安机关应该在拘留行为发生之后的24小时之内通知被拘留人的家人有关此事，但是在实际操作过程中，由于地址不明或是其他不可预知的因素导致无法及时联系到相关人员也是有可能出现的情况。因此，您可以选择主动去联系办案的民警了解案件相关的最新动态，或者委托律师代表您来处理这件事情，因为律师具有与被拘留人见面以及向公安机关了解案件状况的权利。最后，对于所谓的司法拘留此处也需要特别解释说明一下，其主要是由法院作出的，虽然拘留期限也同样不得超过15天，但是在这个问题上，您也可以直接向作出裁定的法院寻求相关解答。综上所述，无论遇到何种类型的拘留，首要任务就是明确拘留的性质，然后才能够据此采取针对性的应对策略。

[律师回复] 贷款利息不应超过同期LPR的四倍

[律师回复] 这是个悲剧。首先要看午托是否尽到监管责任，若有过错需承担相应赔偿。可先与午托协商，协商不成可向法院起诉，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 您好，请问下是遇到借款相关的问题了吗

[律师回复] 这情况你已支付工资和部分医疗费，若他仍不满意，可建议他通过合法途径解决，比如申请劳动仲裁或向相关部门投诉，让第三方来评判处理。

[律师回复] 可以说明一下您的具体情况帮您分析下

[律师回复] 您好，收集其他证据
工作证、工作服等物品
查看父亲是否有单位发放的工作证、工作服、工作帽、徽章等能够证明其是该单位员工身份的物品。这些物品可以作为间接证据来证明劳动关系的存在。例如，工作证上通常会有单位名称、员工姓名、部门等信息，能够在一定程度上表明工作从属关系。
考勤记录相关证据
虽然没有工资条和明确的劳动合同，但可以尝试寻找与考勤有关的证据。比如，单位的考勤打卡记录（如果有的话），可以向单位要求提供；如果单位采用纸质签到的方式，看是否能找到签到本的记录；或者是否有单位同事能够证明父亲的上下班时间等考勤情况。
工作成果相关证据
收集父亲在工作期间完成的工作成果，如工作文件、报告、设计图纸、生产的产品等，这些成果如果能够体现单位的名称、业务范围并且与父亲的工作内容相关，也可以作为证明劳动关系的证据。例如，如果父亲是一名设计师，他为单位设计的产品图纸，上面有单位的项目名称和自己的签名，就能够证明他为该单位工作。
单位的其他文件
寻找包含父亲名字的单位内部文件，如培训记录、会议纪要、奖惩通知等。这些文件可以显示父亲参与了单位的活动，从而有助于证明劳动关系。

[律师回复] 你好，请问有什么问题需要咨询？

[律师回复] 房东单方面寄解除合同告知书且无中介与你签字，效力可能存在问题。可先与房东协商，若协商不成，可收集证据通过法律途径解决，要求退还定金或承担相应责任。

[律师回复] 这情况应尽快与警方沟通说明，主动退还钱款，争取取得报案人谅解，可能有机会和解，但最终由警方根据具体情况判定。

[律师回复] 先与卖家协商，保留相关证据，如聊天记录、交易记录等。若协商不成，可向微商平台投诉，或考虑通过法律途径解决，如向法院起诉。

[律师回复] 执行立案后没消息较常见。可先联系执行法官询问进展，若有阻碍，可寻求律师帮助调查财产线索等，督促执行进度。也可考虑向上级法院反映情况。

[律师回复] 通常按一个月算。但具体要看劳动合同约定，若约定按实际出勤天数计算，那就是 26 天。以合同为准，若有争议可先协商，不行就找劳动部门解决。