劳动仲裁对谁的影响大
最新修订 | 2024-10-08
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- 律师解析
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劳动仲裁对申请人和被申请人都有一定的影响。
对于申请人来说，如果劳动仲裁成功，那么申请人可以获得应有的工资、加班费、赔偿金等，维护了申请人的合法权益。如果仲裁失败，申请人可能会失去一些法律保护，申请人可以通过诉讼或者其他途径继续追求权益。
对于被申请人来说，如果劳动仲裁成功，那么被申请人需要承担相应的法律责任，例如支付赔偿金、恢复工资等。如果被申请人对仲裁结果不服，可以选择进行诉讼。
此外，无论对于申请人还是被申请人，劳动仲裁都会影响他们的声誉。对于申请人来说，如果劳动仲裁成功，可能会提高他们在工会或者社区的声誉，如果失败则可能降低声誉。对于被申请人来说，劳动仲裁成功可能会提高声誉，因为解决了劳动者的投诉，失败则可能降低声誉。
另外，要注意的是，劳动仲裁并不是解决劳动争议的唯一途径，双方还可以选择调解或者诉讼来解决争议。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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[律师回复] 1.与合伙人协商，尝试与合伙人取得联系，心平气和地沟通，要求其返回钱款，明确指出这种行为的不当之处以及可能面临的法律后果，看是否能协商解决问题.
2.报警，如果合伙人卷款跑路的行为涉嫌职务侵占、诈骗罪等犯罪行为，可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查，追究其刑事责任.
3.提起民事诉讼，若无法与合伙人协商解决，可依据合伙协议等证据向法院提起民事诉讼，要求其返还钱款，并承担相应的违约责任，还可请求法院对合伙财产进行清算和分割，以保护自身合法权益.
4.申请宣告失踪，若符合宣告失踪的条件，可向法院申请宣告该合伙人为失踪人，由代管人用失踪人的财产来偿还债务.
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仲裁对单位有影响吗
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