旷工扣工资违法吗

在劳动者未给雇主带来经济损失的情况下，雇主无权擅自扣减工资。若存在此现象，雇主可暂停发放请假期间工资。只有在劳动者旷工导致经济损失时，扣罚工资才合法，但每月扣除额不得超过薪资的20%。

若银行卡被异地刑警机关冻结，应耐心等待六个月，若无续冻手续会自动解冻。如有合规性法律证明文件，可前往公安机关申请解冻。冻结期限根据资产类型而定，最长为半年或两年。如需延长，应在期满前办理续冻手续。冻结原因包括操作不当、异常交易和非法使用等。

根据我国《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。