换工作了五险要自己转吗
最新修订 | 2024-11-20
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- 律师解析
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五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）是由国家强制实施的社会保险制度。五险的缴纳和转移主要取决于你的工作单位和所在地。
首先，五险的缴纳通常由工作单位负责。当你换工作时，新的工作单位应该接手你的五险缴纳。在大多数情况下，你不需要自己去办理五险的转移，这是由新的工作单位在你入职后进行的。
然而，如果你的新工作单位和旧工作单位在不同的城市，五险的转移可能会比较复杂。因为我国的社会保险制度是按照地区进行管理的，不同地区的社会保险政策可能会有所不同。在这种情况下，你可能需要自己去办理五险的转移。
具体的转移流程可能会因地区而异，但通常包括以下几个步骤：首先，你需要向旧工作单位的社保机构申请停缴，并取得相关的证明；然后，你需要将这些证明提交给新工作单位的社保机构，申请转入。在这个过程中，你可能需要提供一些个人信息，如身份证、户口本、劳动合同等。
总的来说，五险的转移主要由工作单位负责，但在某些情况下，你可能需要自己去办理。无论如何，换工作时，你都应该确保你的五险能够顺利转移，以保障你的权益。
- 法律依据
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《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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