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社保只有三险怎么回事

最新修订 | 2024-11-20
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律师解析
社保只有三险”的情况可能出现在以下几种情形:
误解:有些人可能误解为单位只需缴纳三种保险,实际上,单位应当按照国家规定为员工缴纳全部五险
地区差异:不同地区可能对五险的缴纳有细微的差别,有些地区可能暂时不强制要求缴纳工伤保险生育保险,但这并不代表这两种保险不存在。
单位违规:极少数情况下,单位可能出于成本考虑,未按照国家规定为员工缴纳全部五险,这种情况下,员工可以通过法律途径维护自己的权益。
个人参保情况:个别情况下,个人可能只参加了三险,比如灵活就业人员可能选择只缴纳养老保险医疗保险失业保险,而放弃缴纳工伤保险和生育保险。
五险共同构成了一个较为全面的社会保障体系,可以保障员工在不同的生活阶段和面临不同风险时得到必要的经济支持。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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社保只有三险怎么回事
“社保只有三险”的情况可能出现在以下几种情形:误解:有些人可能误解为单位只需缴纳三种保险,实际上,单位应当按照国家规定为员工缴纳全部五险。地区差异:不同地区可能对五险的缴纳有细微的差别,有些地区可能暂时不强制要求缴纳工伤保险和生育保险,但这并不代表这两种保险不存在。
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劳动纠纷
只交了三险也算社保吗
参与社会保障体系并不仅限于缴纳三项保险,而是需要涵盖工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险和医疗保险这五大部分。用人单位和员工都有义务依法缴纳社会保险费用,并享有查询缴费记录和个人权益信息的权利。用人单位应在员工入职30天内为其申请社会保险登记,否则需承担未登记期间的社会保险费用。
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劳动纠纷
划痕险只能上三年吗?是怎么回事?
划痕险理赔多,取证难。很多车主都存在诈险的情况,但是车险公司又无法提出证据只能够赔偿,所以才默认了划痕险只能上三年的政策。更有一些车险公司由于划痕险一直处在负盈利的状态,所以就停止销售划痕险了。
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金融保险
我国社会保险三险有哪些?
我国社会保险三险有:养老保险、医疗保险与失业保险。根据我国《社会保险法》的相关规定,用人单位应当及时的缴纳劳动者的社会保险,如未予缴纳的劳动用人单位,劳动者可以举报劳动用人单位赔偿自身的实际损失。
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职工社保只交养老保险可以吗
根据我国法律,企事业单位为职工投保时,应覆盖五险一金:养老保险、医疗保险(含大病保险)、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老、医疗、失业保险费用由企业和职工共同承担,工伤、生育保险由企业全额承担。职工有权监督单位社保缴费情况,并享有查询缴费记录和个人权益记录的权利。五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待遇,其中五险为五种保险,一金为住房公积金。
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