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江苏产假2024年新规定

最新修订 | 2024-11-20
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律师解析
江苏省的女职工们有福了!根据江苏省人力资源和社会保障厅的规定,女职工们的产假长达98天呢,其中产前可以休息15天。如果遇到难产或者生多胞胎,产假还可以适当延长哦!在产假期间,女职工的工资和福利都不会变,而且每天还有1小时的哺乳假,最多不超过12个月。最重要的是,产假期间女职工是不能被解雇的,如果单位敢违反这个规定,那就要承担法律责任了。当然啦,不同地方可能会有不同的规定,所以还是要多关注当地政府的政策哦!
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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江苏产假2024年新规定
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江苏产假多少天2024新规定
江苏省人民政府新规定的产假是128天,产假期间职工的工资待遇不会受到影响,用人单位也不能因此解除劳动合同,此外,在江苏,妻子生育后男方有15天的护理假,下文将详细介绍江苏产假多少天新规定。
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2024江苏婚假新规定是什么?
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2024年江苏最低工资新标准
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婚姻家庭
江苏产假多少天2024新规定是什么?
共计128天,江苏省规定的产假一般是在98天。如果难产的话,可以增加产假15天,生育多胞胎,每多生育一个婴儿,可以增加产假15天。如果怀孕未满四个月流产,可以享受15天产假,怀孕满四个月流产,可以享受42天产假。
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