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工伤赔偿流程

最新修订 | 2024-03-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
工伤赔偿其实挺简单的。首先,你得让劳动保障部门认定你是不是真的工伤了,这可得提交些证明材料和医疗记录。然后,他们会派人调查,看看你这事故是不是符合工伤定义。如果认定了,那就到了赔钱的时候了。老板得按照国家规定给你合理的赔偿,包括你的损失、医药费、误工费等等。接着,你们双方可以商量怎么赔,达成一致就付钱。有纠纷的话,可以友好协商,也可以找仲裁或法院来解决。最后,赔完了记得告诉劳动保障部门一声,他们得备案,这样整个过程就合法公正了。
法律依据
《工伤保险条例》第二十九条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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工伤赔偿流程
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最新工伤赔偿流程
工伤赔偿首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。与用人单位工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不履行裁决书规定的义务,申请人民法院执
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工伤赔偿
工伤赔偿具体流程
工伤赔偿首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。与用人单位工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不履行裁决书规定的义务,申请人民法院执
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工伤赔偿
工伤赔偿流程怎么走?
工伤赔偿流程包括工伤报告程序、工伤认定程序、工伤鉴定程序、协商赔偿程序、劳动仲裁程序等程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
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工伤赔偿
童工受伤赔偿程序办理流程
普通工人在工作中受伤会有工伤保险以及相关的法律,使得其权利受到合法保护。而童工作为工作者中特殊的一类,在涉及工伤赔偿是存在许多条件限制,比一般的赔偿更为复杂。那么童工受伤赔偿程序究竟怎么办理呢?律图将为你带来详细的解答。
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腿骨工伤申请赔偿的流程?
由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请;审核申请人提供的材料是否完整;告知受理不受理;进行调查核实;将工伤认定决定送达工伤认定申请人;认定决定不服的可以依法申请行政复议;认定决定不服的可以依法申请行政复议。
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