临时工算不算工龄
- 律师解析
- 说起临时工，大家都知道他们一般都不算工龄。但是啊，有些情况下，临时工的时间是可以算进工龄的。比如说，在机关事业单位或者国家机关里，临时工要是被正式录用了，那他们在这个单位做临时工的这段时间，就能算进工作年限里。这样的规定其实挺好的，能鼓励临时工好好表现，争取成为正式员工。毕竟，他们在临时工岗位上积累的经验和技能都很宝贵。这样，他们不仅更有归属感，还能为单位做出更大的贡献。所以，临时工的朋友们，别灰心，好好干，未来可期！
- 法律依据
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《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
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临时用工算不算工龄临时雇佣工人，现已称为“劳动合同制工”，其工作时间可计入工龄。工龄是职工以薪酬为生的工作时间总和，反映职工的社会贡献及经验技术程度。工龄计算具有连续性，调动工作不影响工龄累加。如遭误判，纠正后的时间可与原工龄相加。非个人原因导致的工作中断，可合并计算工龄。
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临时工算不算工龄临时工虽然在很多情况下不被计入工龄，但在行政、事业单位或国家机关等组织，临时工被正式聘用后，临时工作时长可计入工龄。这激励临时工积极表现，争取正式聘用。他们的技能和经验很宝贵，能为单位创造价值。所以，临时工们不要气馁，你们的努力将开创充满希望和可能的未来。
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在公司干临时工算不算工龄临时工是可以计算工龄的，在我国法律层面中没有临时工的概念，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，临时工跟用人单位之间建立了属于非全日制用工关系，只要存在劳动关系，原则上就应该计算工龄。
劳务派遣
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临时用工算不算工龄临时雇佣人员的工作时间也应纳入工龄计算。一旦劳动者与企业建立法定劳动关系，其所有服务年限都应计入工龄，包括一般工龄（总工作时长）和本企业工龄（特定企业服务时间）。若用人单位未依法雇佣导致临时工发生工伤，需承担工伤赔偿责任，并可能受到劳动行政管理部门的处罚。对于建筑工程中的包工头非法雇佣的临时工，包工头应承担工伤费用，若无力承担，发包方需承担责任。
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单位临时工能算工龄吗？公司的临时工工作时间是可以计算为工龄的。只要员工与公司建立了劳动关系，员工的工作时间都算作工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是员工工作的总时间，本企业工龄是指在该单位工作的时间。
劳务派遣
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临时用工算不算工龄临时雇佣工人，现已称为“劳动合同制工”，其工作时间可计入工龄。 工龄是职工以薪酬为生的工作时间总和，反映职工的社会贡献及经验技术程度。 工龄计算具有连续性，调动工作不影响工龄累加。 如遭误判，纠正后的时间可与原工龄相加。 非个人原因导致的工作中断，可合并计算工龄。
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临时工算不算工龄
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临时用工算不算工龄
临时雇佣工人，现已称为“劳动合同制工”，其工作时间可计入工龄。
工龄是职工以薪酬为生的工作时间总和，反映职工的社会贡献及经验技术程度。
工龄计算具有连续性，调动工作不影响工龄累加。
如遭误判，纠正后的时间可与原工龄相加。
非个人原因导致的工作中断，可合并计算工龄。
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劳动纠纷临时工算不算工龄
临时工虽然在很多情况下不被计入工龄，但在行政、事业单位或国家机关等组织，临时工被正式聘用后，临时工作时长可计入工龄。这激励临时工积极表现，争取正式聘用。他们的技能和经验很宝贵，能为单位创造价值。所以，临时工们不要气馁，你们的努力将开创充满希望和可能的未来。
1w浏览2024-03-31
临时工算不算工龄
10w+浏览2024-07-30
在公司干临时工算不算工龄
临时工是可以计算工龄的，在我国法律层面中没有临时工的概念，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，临时工跟用人单位之间建立了属于非全日制用工关系，只要存在劳动关系，原则上就应该计算工龄。
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劳动纠纷临时工算不算工龄
说起临时工，大家都知道他们一般都不算工龄。但是啊，有些情况下，临时工的时间是可以算进工龄的。比如说，在机关事业单位或者国家机关里，临时工要是被正式录用了，那他们在这个单位做临时工的这段时间，就能算进工作年限里。这样的规定其实挺好的，能鼓励临时工好好表现，争取成为正式员工。毕竟，他们在临时工岗位上积累的经验和技能都很宝贵。这样，他们不仅更有归属感，还能为单位做出更大的贡献。
1w浏览2024-10-02
临时工算工龄吗
10w+浏览2023-09-16
单位临时工能算工龄吗？
公司的临时工工作时间是可以计算为工龄的。只要员工与公司建立了劳动关系，员工的工作时间都算作工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是员工工作的总时间，本企业工龄是指在该单位工作的时间。
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劳动纠纷临时用工算不算工龄
临时雇佣工人，现已称为“劳动合同制工”，其工作时间可计入工龄。工龄是职工以薪酬为生的工作时间总和，反映职工的社会贡献及经验技术程度。工龄计算具有连续性，调动工作不影响工龄累加。如遭误判，纠正后的时间可与原工龄相加。非个人原因导致的工作中断，可合并计算工龄。
1w浏览2024-10-27
临时工工龄计算
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临时工转正后算工龄吗
临时工转为正式员工后，其工作时间应计入工龄。工龄计算基于劳动者以工资为主要生活来源的时间，以及在当前机构的累积工作年限。因此，转换身份后的临时工的工作时间也将纳入工龄计算。
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劳动纠纷临时用工算不算工龄
临时雇佣人员的工作时间也应纳入工龄计算。一旦劳动者与企业建立法定劳动关系，其所有服务年限都应计入工龄，包括一般工龄（总工作时长）和本企业工龄（特定企业服务时间）。若用人单位未依法雇佣导致临时工发生工伤，需承担工伤赔偿责任，并可能受到劳动行政管理部门的处罚。对于建筑工程中的包工头非法雇佣的临时工，包工头应承担工伤费用，若无力承担，发包方需承担责任。
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临时工工龄是否算工龄
10w+浏览2023-09-04
临时工转正后算工龄吗
临时工转为正式员工后，其工作时间应计入工龄。工龄计算基于劳动者以工资为主要生活来源的时间，以及在当前机构的累积工作年限。因此，转换身份后的临时工的工作时间也将纳入工龄计算。
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劳动纠纷临时工算工龄吗
临时工同样有工龄和年假的权利。
劳动法中没有“临时工”这一概念，只要雇员与用人单位存在合法劳动关系，即为正式员工，享有同等的待遇。
无论是否有劳动合同或口头约定，临时工都有权依法计算工龄和享受年假。
1w浏览2024-10-19
劳动法临时工算工龄
10w+浏览2024-11-12
