解除劳动合同证明和离职证明一样吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
- 请注意，离职证明并不能等同于解除劳动合同证明。实际上，解除劳动合同证明与离职证明仍存在一定差异之处。首先需要明确的是，离职证明意味着劳动者自愿且独自决定结束雇佣关系；而解除劳动合同证明则代表着用人单位与劳动者共同商讨并决定终止劳动关系。其次，这两者在经济赔偿方面也有所区别。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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