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拖欠工资违法吗

#工资福利 最新修订 | 2024-09-21
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律师解析
尽管拖欠公司员工的薪资在法律层面上并不被视为违法行为,但它实际上属于违反劳工法律法规的行为之一。有关于此,我们中国的《中华人民共和国劳动法》明确提出了以下要求和准则,“企业必须按照月度以货币形式向其雇员支付报酬,而不能够任意地扣除或延迟支付劳动者应得的薪水”。在此基础上,“按照月度支付”的原则既指雇主应该采用月薪制的方式来发放薪水,同时也意味着应该按时每个月进行薪资的发放。因此,任何一个工作场所的雇佣单位都有责任在自然月份结束后的30天之内核算并支付员工的薪酬,如果超出这个期限即构成拖欠工资的违规现象。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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工资拖欠违法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工资拖欠违法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
拖欠工资违法吗
尽管拖欠公司员工的薪资在法律层面上并不被视为违法行为,但它实际上属于违反劳工法律法规的行为之一。有关于此,我们中国的《中华人民共和国劳动法》明确提出了以下要求和准则,“企业必须按照月度以货币形式向其雇员支付报酬,而不能够任意地扣除或延迟支付劳动者应得的薪水”。
1w浏览2024-09-20
工资拖欠多久算违纪,拖欠工资违法吗
10w+浏览2023-09-25
拖欠工资多久违法
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资多久违法的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
拖欠工资违法吗
拖欠工资违法。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,公司无故拖欠工资不发放的,属于违法行为,劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-10-29
工资拖欠多久算违法,拖欠工资违法吗?
10w+浏览2023-09-02
拖欠农民工工资违法吗
违法。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动行政部门应当依法处理。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷
拖欠工资几天违法
拖欠工资本身就属于违法行为,无论拖欠几天。用人单位超过一个月未支付工资的,构成拖欠工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
1w浏览2024-09-13
拖欠工资违法
10w+浏览2024-11-02
拖欠员工工资多久违法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠员工工资多久违法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
拖欠民工工资多久违法
1、工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。2、如果是属于非全日制的那么超过十五天就算是违法的行为,只要存在拖欠工资的情形,那么劳动者是可以直接向劳动部门举报的。3、一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法。
1w浏览2024-10-08
拖欠工资,拖欠多久算违法
10w+浏览2023-09-09
拖欠临时工工资违法吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠临时工工资违法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资违法吗
违法。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动行政部门应当依法处理。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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拖欠工资,拖欠工资多久算违法的
10w+浏览2023-09-01
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