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劳务关系纠纷找哪个部门

最新修订 | 2024-09-24
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律师解析
1.向劳动监察大队进行投诉。若发现用人单位存在违规行为,作为劳动者有权向所在地的劳动行政部门提出投诉,劳动行政部门应依照法律法规公平公正地予以处置解决。
2.视情况进行劳动仲裁。如在劳资关系中出现了任何纠纷,双方均无法自行解决或达成和解意向且未能履行的情况下,可以选择向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;若对仲裁结果存有异议,还可向人民法院提起诉讼,通过法途径维护自身合法权益。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反我国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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劳动关系认定找哪个部门
关于劳动关系的鉴定,这属于劳动争议范畴,只能由劳动仲裁委员会或法院进行判定。当事人申请时,需向劳动仲裁委员会提交原始证据及核实后的复印件。若使用视听资料作为证据,应提供两份副本及对应的完整书面对话记录。这些规定确保了申请的规范性和有效性,为劳动关系的明确提供了有力保障。
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解除父子关系找哪个部门出证明
法律视角下,血亲关系的父子女关系不可解除,但非血亲的收养关系可通过法院或民政部门撤销。当养父母与成年养子女关系恶化且无法维持正常生活时,可协商或诉讼解除收养关系。双方书面达成解除协议后,需前往民政部门办理相关手续。
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房产纠纷可寻求房管机构、消保组织调解,或提交仲裁机构裁决,亦可直接向行政机关申诉或向法院提起诉讼。依据《人民调解法》,人民调解是通过平等协商达成协议解决纠纷。《民事诉讼法》规定,起诉应提交书面诉状及副本,如有困难可口头起诉,由法院记录并通知对方。
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房产纠纷
关于买房定金纠纷找哪个部门
房屋订金纠纷可寻求房地产管理部门协助,其负责规范监督房地产市场运作。若认为消费受侵或待遇不公,可向当地消费者协会投诉,请求其介入解决纷争。双方应依法维护自身权益,通过合法途径解决纠纷。
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