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工伤赔偿时效是多长时间

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
当不幸发生工伤事故时,企业应当于一个月内主动向相应机构提出申请;若逾期未能提起申请,则职工或其家属有权代为申请,且此项权益的有效期仅有一年,切勿错过最后期限。在此期间如若未提交申请,便视为自愿放弃相关权益。当工伤认定顺利完成之后,即可进行劳动能力鉴定的申请。而一旦出具了劳动能力鉴定结果,便可向用人单位请求支付应得的工伤待遇,若对方不予理睬,便可随时寻求仲裁的帮助。
法律依据
《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害的,用人单位应在30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,职工本人、近亲属等可以在1年内自行申请。错过了1年的申请时效,而无法获得赔偿。
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工伤赔偿诉讼时效有多长时间
工伤认定的时间为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
工伤鉴定后赔偿时效是多长时间
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,按照《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,申请仲裁的时效为一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。工伤职工对社会保险机构工伤保险待遇有异议的,可已通过行政复议或者行政诉讼救济,申请行政复议的时限为60日,向人民法院提起诉讼的时限为半年。
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工伤赔偿
工伤认定后起诉赔偿时效是多长时间
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤认定后起诉赔偿时效是多长时间相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
工伤事故多长时间时间内生效
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤事故多长时间时间内生效相关的法律方面知识。
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