劳动合同案件·推荐文章
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入职多久要签劳动合同新聘职工应在首月内与雇主签订书面劳动合同。若劳动者一个月内未依雇主书面要求签约，雇主可书面通知终止劳动关系，无需经济补偿，但需支付实际工作的剩余劳动报酬，遵守相关法律法规。
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入职多久需签劳动合同入职一个月内应当与用人单位签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系的，应当订立书面合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动者入职后多久签劳动合同？劳动者入职后需要在一个月内签订劳动合同，这在劳动合同法中是有明确的规定的，如果用人单位在一个月内没有签订劳动合同的，那么是需要支付双倍工资待遇的赔偿的，具体情况结合实际来进行处理。
劳动合同
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入职多久要签劳动合同？用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
劳动合同
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劳动者入职多久签劳动合同单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
劳动合同
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劳动法入职多久签合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
劳动合同案件·常见问题
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入职多久签劳动合同
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劳动者入职多久签劳动合同
单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
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劳动纠纷网络涉赌多久通知家人有效
[律师回复] 网络赌博案中未明确规定通知家属的固定期限，但通常情况下，公安机关会在犯罪嫌疑人被刑事拘留后24小时内联系家属。此举旨在维护犯罪嫌疑人权益和保障家属知情权。若因无法联系或涉及危害国家安全及恐怖活动等犯罪因素，侦查工作可能受到影响，故暂停通知。待条件允许时，应及时补发通知。请注意，通知方式与内容需符合法律规定及程序要求。
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快速解决“刑事辩护”问题
我现在是17岁还没成年，然后签了公司的一个绩效考核，但是公司那边在我入职一个月后没有给我签劳动合同，在一张纸上写了一个绩效考核叫我签字，这种情况下这个考核单有效吗？
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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交通事故对方全责，68岁老人，无固定收入，四条肋骨骨折。
[律师回复] 依据你的叙述，道路交通的赔偿涉及双方的过错划分、造成的损害程度、治疗情况以及受害人的年龄及经济收入等，故，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议
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劳动者入职后多久签劳动合同？
劳动者入职后需要在一个月内签订劳动合同，这在劳动合同法中是有明确的规定的，如果用人单位在一个月内没有签订劳动合同的，那么是需要支付双倍工资待遇的赔偿的，具体情况结合实际来进行处理。
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劳动纠纷
从业人员26营业收入20708万的零售企业属于什么规模
[律师回复] 您好，该零售企业从业人员为 26 人，营业收入为 20708 万元。
从从业人员数量看，26 人＜50 人，不符合中型企业标准；从营业收入看，20708 万元＞20000 万元，超出了中小微型企业划分中对营业收入的上限标准。
所以按照常规的划分标准，该企业不属于中小微型企业范畴，可能属于大型零售企业。不过具体的企业规模划分可能还会因行业内的其他细分标准或特殊规定而有所不同。
从从业人员数量看，26 人＜50 人，不符合中型企业标准；从营业收入看，20708 万元＞20000 万元，超出了中小微型企业划分中对营业收入的上限标准。
所以按照常规的划分标准，该企业不属于中小微型企业范畴，可能属于大型零售企业。不过具体的企业规模划分可能还会因行业内的其他细分标准或特殊规定而有所不同。
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劳动合同入职多久签订？
劳动合同入职一个月内需要签订劳动合同，对于劳动合同的期限不同的公司做出的选择有所不同。有的公司一年一签，有的公司一签签十年，不同年限的选择各有利弊。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
入职多久要签劳动合同？
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
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劳动纠纷你好
盗窃1-2万判多久
[律师回复] 依据你的叙述，刑事案件的判罚要看所涉及的罪名、涉及的金额、社会危害程度、是否具有前科劣迹、是否取得受害人谅解、是否认罪认罚、是否具有可以从轻或减轻处罚的情节等情况综合予以判定，故，建议及时聘请辩护律师参与处理较为妥当
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快速解决“刑事辩护”问题
您好
现在很多地方都有最低工资标准的规定。
我是老师，在一家学校工作。每月有基本工资，同时有工龄工资、上课还有课时工资收入。
请问：“最低工资”里包括工龄工资和课时工资吗？
[律师回复] 您好，工龄工资和课时工资通常被视为基本工资的一部分，因此它们通常被包含在最低工资内
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在广东省茂名市发生交通意外，是按茂名市上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，
还是按广东省一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算?
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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劳动合同入职多久签订？
劳动合同入职大概是在一个月之内签订，因为用人单位必须是和劳动者签订书面的劳动合同的，这是根据我们国家《劳动合同法》当中所明确规定的。如果说超过一个月的时间没有签订劳动合同的话，可以补偿两倍工资。
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劳动纠纷你好，我想请教一下判刑之后上诉多久会再开厅
[律师回复] 判刑之后上诉，再次开庭的时间没有固定的标准，通常会受到案件的复杂程度、法院的工作安排等多种因素的影响。
一般来说，二审法院会在收到上诉状后的二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有法律规定的其他情形的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以延长二个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
但具体的开庭时间，需要以二审法院的通知为准。
一般来说，二审法院会在收到上诉状后的二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有法律规定的其他情形的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以延长二个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
但具体的开庭时间，需要以二审法院的通知为准。
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快速解决“刑事辩护”问题
